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Título:	La calidad de vida laboral en la motivación del talento humano en organizaciones del sector transporte masivo urbano
Otros títulos:	The quality of work life in motivation of human talent in organizations mass urban transportation
Autor(es):	Doncel Peñaloza, Angie Viviana
Director de tesis:	Espinel Suarez, Ana María
Tipo de licencia:	Atribución – No comercial
Palabras clave:	Bienestar;Calidad laboral;Talento humano;Wellness;Job quality;Human talent;Tesis y disertaciones académicas
Fecha de publicación:	6-may-2021
Editorial:	Fundación Universidad de América
Resumen:	El presente documento aborda de manera teórica y práctica la temática en cuanto a calidad de vida laboral en organizaciones del sector transporte masivo urbano, a nivel teórico se realizará una revisión profunda sobre los diferentes conceptos de calidad de vida, calidad de vida laboral, motivación y factores que influyen está evaluando la influencia de la calidad de vida laboral en 61 colaboradores de empresas del sector transporte masivo urbano. A nivel practico podrá conocer la percepción que tienen los colaboradores sobre aspectos y condiciones actuales que los conllevan a tener calidad de vida laboral, la percepción actual de la labor en la organización, los aspectos que consideran más importantes a la hora de tener mayor compromiso con la organización entre otros. Lo anterior con el fin de determinar si hay una influencia de la calidad de vida laboral en la motivación del talento humano en organizaciones del sector transporte masivo urbano y con ello si hay una correlación entre ambas variables.
Abstract:	This document addresses in a theoretical and practical way the issue regarding quality of work life in organizations of the urban mass transport sector, at a theoretical level a thorough review will be carried out on the different concepts of quality of life, quality of work life, motivation and influencing factors is evaluating the influence of the quality of working life in sixty-one employees of companies in the urban mass transport sector. At a practical level, you will be able to know the perception that collaborators have on aspects and current conditions that lead them to have quality of work life, the current perception of the work in the organization, the aspects that they consider most important when it comes to having a greater commitment to the organization among others. The above in order to determine if there is an influence of the quality of working life in the motivation of human talent in organizations of the urban mass transport sector and with it if there is a correlation between both variables
URI:	https://hdl.handle.net/20.500.11839/8492
Citación:	APA 7th - Doncel Peñaloza, A. V. (2021) La calidad de vida laboral en la motivación del talento humano en organizaciones del sector transporte masivo urbano. [Trabajo de grado, Fundación Universidad de América] Repositorio Institucional Lumieres. https://hdl.handle.net/20.500.11839/8492
Aparece en las colecciones:	Trabajos de grado - Gerencia de Talento Humano

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