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  1. Lumieres - Repositorio institucional Universidad de América
  2. Economía
  3. Especialización en Gerencia de Talento Humano
  4. Trabajos de grado - Gerencia de Talento Humano
Please use this identifier to cite or link to this item: https://hdl.handle.net/20.500.11839/8492
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dc.contributor.advisorEspinel Suarez, Ana María-
dc.contributor.authorDoncel Peñaloza, Angie Viviana-
dc.date.accessioned2021-06-16T19:42:29Z-
dc.date.available2021-06-16T19:42:29Z-
dc.date.issued2021-05-06-
dc.identifier.citationAPA 7th - Doncel Peñaloza, A. V. (2021) La calidad de vida laboral en la motivación del talento humano en organizaciones del sector transporte masivo urbano. [Trabajo de grado, Fundación Universidad de América] Repositorio Institucional Lumieres. https://hdl.handle.net/20.500.11839/8492-
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.11839/8492-
dc.descriptionThis document addresses in a theoretical and practical way the issue regarding quality of work life in organizations of the urban mass transport sector, at a theoretical level a thorough review will be carried out on the different concepts of quality of life, quality of work life, motivation and influencing factors is evaluating the influence of the quality of working life in sixty-one employees of companies in the urban mass transport sector. At a practical level, you will be able to know the perception that collaborators have on aspects and current conditions that lead them to have quality of work life, the current perception of the work in the organization, the aspects that they consider most important when it comes to having a greater commitment to the organization among others. The above in order to determine if there is an influence of the quality of working life in the motivation of human talent in organizations of the urban mass transport sector and with it if there is a correlation between both variablesspa
dc.description.abstractEl presente documento aborda de manera teórica y práctica la temática en cuanto a calidad de vida laboral en organizaciones del sector transporte masivo urbano, a nivel teórico se realizará una revisión profunda sobre los diferentes conceptos de calidad de vida, calidad de vida laboral, motivación y factores que influyen está evaluando la influencia de la calidad de vida laboral en 61 colaboradores de empresas del sector transporte masivo urbano. A nivel practico podrá conocer la percepción que tienen los colaboradores sobre aspectos y condiciones actuales que los conllevan a tener calidad de vida laboral, la percepción actual de la labor en la organización, los aspectos que consideran más importantes a la hora de tener mayor compromiso con la organización entre otros. Lo anterior con el fin de determinar si hay una influencia de la calidad de vida laboral en la motivación del talento humano en organizaciones del sector transporte masivo urbano y con ello si hay una correlación entre ambas variables.spa
dc.language.isoesspa
dc.publisherFundación Universidad de Américaspa
dc.rightsAtribución – No comercialspa
dc.subjectBienestarspa
dc.subjectCalidad laboralspa
dc.subjectTalento humanospa
dc.subjectWellnessspa
dc.subjectJob qualityspa
dc.subjectHuman talentspa
dc.subjectTesis y disertaciones académicasspa
dc.titleLa calidad de vida laboral en la motivación del talento humano en organizaciones del sector transporte masivo urbanospa
dc.title.alternativeThe quality of work life in motivation of human talent in organizations mass urban transportationspa
dc.typebachelorThesisspa
dc.rights.licenseYo (nosotros) en calidad de titular(es) de la obra, autorizo (autorizamos) al Sistema de Bibliotecas de la Fundación Universidad América para que incluya una copia, indexe y divulgue en el Repositorio Digital Institucional – Lumieres, la obra mencionada con el fin de facilitar los procesos de visibilidad e impacto de la misma, conforme a los derechos patrimoniales que me(nos) corresponde(n) y que incluyen: la reproducción, comunicación pública, distribución al público, transformación, en conformidad con la normatividad vigente sobre derechos de autor y derechos conexos (Ley 23 de 1982, Ley 44 de 1993, Decisión Andina 351 de 1993, entre otras). Al respecto como Autor(es) manifestamos conocer que: - La autorización es de carácter no exclusiva y limitada, esto implica que la licencia tiene una vigencia, que no es perpetua y que el autor puede publicar o difundir su obra en cualquier otro medio, así como llevar a cabo cualquier tipo de acción sobre el documento. - La autorización tendrá una vigencia de cinco años a partir del momento de la inclusión de la obra en el repositorio, prorrogable indefinidamente por el tiempo de duración de los derechos patrimoniales del autor y podrá darse por terminada una vez el autor lo manifieste por escrito a la institución, con la salvedad de que la obra es difundida globalmente y cosechada por diferentes buscadores y/o repositorios en Internet, lo que no garantiza que la obra pueda ser retirada de manera inmediata de otros sistemas de información en los que se haya indexado, diferentes al Repositorio Digital Institucional – Lumieres de la Fundación Universidad América. - La autorización de publicación comprende el formato original de la obra y todos los demás que se requiera, para su publicación en el repositorio. Igualmente, la autorización permite a la institución el cambio de soporte de la obra con fines de preservación (impreso, electrónico, digital, Internet, intranet, o cualquier otro formato conocido o por conocer). - La autorización es gratuita y se renuncia a recibir cualquier remuneración por los usos de la obra, de acuerdo con la licencia establecida en esta autorización. - Al firmar esta autorización, se manifiesta que la obra es original y no existe en ella ninguna violación a los derechos de autor de terceros. En caso de que el trabajo haya sido financiado por terceros, el o los autores asumen la responsabilidad del cumplimiento de los acuerdos establecidos sobre los derechos patrimoniales de la obra. - Frente a cualquier reclamación por terceros, el o los autores serán los responsables. En ningún caso la responsabilidad será asumida por la Fundación Universidad de América. - Con la autorización, la Universidad puede difundir la obra en índices, buscadores y otros sistemas de información que favorezcan su visibilidad.es_CO
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