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Título:	Valoración de los puestos de trabajo de la empresa Unión Temporal Servicios Especializados de Registro y Tránsito de Soacha - UTSERT
Otros títulos:	Assessment of the company's jobs temporary Union Specialized Services of Registration and Transit of Soacha - UTSERT
Autor(es):	Mayorga García, Janeth Liliana
Director de tesis:	Villa Camacho, María Eugenia
Tipo de licencia:	Atribución – No comercial
Palabras clave:	Métodos de valoración;Valoración de puestos de trabajo;Valoración por puntos;Valuation methods;Job valuation;Point rating;Tesis y disertaciones académicas
Fecha de publicación:	1-oct-2020
Editorial:	Fundación Universidad de América
Resumen:	La presente investigación se realizó a la empresa Unión Temporal Servicios Especializados de Registro y Transito del municipio de Soacha, esta empresa no cuenta con un departamento de talento humano definido y ha venido presentando problemas en los índices de rotación de personal, al iniciar con la investigación del porque se están presentando estas altas rotaciones fue necesario realizar un análisis DOFA en donde se evidencia que dentro de sus debilidades, es no tener un sistema de compensación que sea equitativo según las funciones realizadas y los cargos que conforman la organización, razón por la cual el personal se siente mal remunerado y con sobrecarga laboral, lo que conlleva a la deserción y la falta de motivación para realizar las actividades correspondientes a su cargo.
Abstract:	This research was carried out to the company Unión Temporal Servicios De Registro y Transito of the municipality of Soacha, this company does not have a department of defined human talent and has been presenting problems in the rates of turnover of personnel, when starting with the investigation of why these high rotations are being presented it was necessary to carry out a DOFA analysis where it is evident that within its weaknesses , is not to have a compensation system that is equitable according to the functions performed and the positions that make up the organization, which is why the staff feels poorly paid and overburdened, which leads to the desertion and lack of motivation to carry out the activities corresponding to their position.
URI:	https://hdl.handle.net/20.500.11839/8387
Citación:	APA 7th - Mayorga García, J. L. (2020) Valoración de los puestos de trabajo de la empresa Unión Temporal Servicios Especializados de Registro y Tránsito de Soacha - UTSERT. [Trabajo de grado, Fundación Universidad de América] Repositorio Institucional Lumieres. https://hdl.handle.net/20.500.11839/8387
Aparece en las colecciones:	Trabajos de grado - Gerencia de Talento Humano

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