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Título:	Las prestaciones sociales y beneficios legales en pymes del sector de servicios lúdicos y su relación con la vinculación laboral
Otros títulos:	Social benefits and legal benefits in smes of the sector of lúdicos services and its relationship with the linkage labor
Autor(es):	Rincón Vargas, Lizeth Daniela
Director de tesis:	Villa Camacho, María Eugenia
Tipo de licencia:	Atribución – No comercial
Palabras clave:	Beneficios legales;Código sustantivo de trabajo;Prestaciones sociales;Legal benefits;Employment relationship;Social benefits;Tesis y disertaciones académicas
Fecha de publicación:	7-may-2019
Editorial:	Fundación Universidad de América
Resumen:	Las pymes en Colombia específicamente en la ciudad de Bogotá poseen desconocimientos y no prestan la importancia necesaria a los derechos y obligaciones que tienen con los trabajadores, al mismo tiempo los trabajadores presentan este desconocimiento, no hace valer lo que está estipulado y todo lo que la ley Colombia respalda al trabajador. Del mismo modo para obtener un mejor clima laboral, reducir costos y otros beneficios que se pueden obtener de una vinculación correcta se debe evaluar y tomar decisión de cuál es el tipo de vinculación asertiva según las actividades a realizar cumpliendo con todos los beneficios y prestaciones obligatorias, puesto que las consecuencias del incumplimiento de estas prestaciones y beneficios pueden acarrear multas, sanciones, demandas avaladas por el código sustantivo de trabajo.
Abstract:	The pymes in Colombia specifically in the city of Bogotá lack knowledge and do not pay the necessary importance to the rights and obligations they have with workers, at the same time workers present this ignorance, does not enforce what is stipulated and everything that the Colombia law supports the worker. In the same way to obtain a better working climate, reduce costs and other benefits that can be obtained from a correct linkage, it must be evaluated and make a decision about the type of assertive linkage according to the activities to be carried out, complying with all the mandatory benefits and benefits can since the consequences of non-compliance with these benefits and benefits can lead to fines, sanctions, demands guaranteed by the substantive work code.
URI:	http://hdl.handle.net/20.500.11839/7474
Citación:	APA 6th - Rincón Vargas, L.D. (2019) Las prestaciones sociales y beneficios legales en pymes del sector de servicios lúdicos y su relación con la vinculación laboral (Monografía). Fundación Universidad de América. Retrieved from http://hdl.handle.net/20.500.11839/7474
Aparece en las colecciones:	Trabajos de grado - Gerencia de Talento Humano

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