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https://hdl.handle.net/20.500.11839/7474Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.advisor | Villa Camacho, María Eugenia | - |
| dc.contributor.author | Rincón Vargas, Lizeth Daniela | - |
| dc.date.accessioned | 2019-06-18T14:36:16Z | - |
| dc.date.available | 2019-06-18T14:36:16Z | - |
| dc.date.issued | 2019-05-07 | - |
| dc.identifier.citation | APA 6th - Rincón Vargas, L.D. (2019) Las prestaciones sociales y beneficios legales en pymes del sector de servicios lúdicos y su relación con la vinculación laboral (Monografía). Fundación Universidad de América. Retrieved from http://hdl.handle.net/20.500.11839/7474 | - |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/20.500.11839/7474 | - |
| dc.description | The pymes in Colombia specifically in the city of Bogotá lack knowledge and do not pay the necessary importance to the rights and obligations they have with workers, at the same time workers present this ignorance, does not enforce what is stipulated and everything that the Colombia law supports the worker. In the same way to obtain a better working climate, reduce costs and other benefits that can be obtained from a correct linkage, it must be evaluated and make a decision about the type of assertive linkage according to the activities to be carried out, complying with all the mandatory benefits and benefits can since the consequences of non-compliance with these benefits and benefits can lead to fines, sanctions, demands guaranteed by the substantive work code. | es_CO |
| dc.description.abstract | Las pymes en Colombia específicamente en la ciudad de Bogotá poseen desconocimientos y no prestan la importancia necesaria a los derechos y obligaciones que tienen con los trabajadores, al mismo tiempo los trabajadores presentan este desconocimiento, no hace valer lo que está estipulado y todo lo que la ley Colombia respalda al trabajador. Del mismo modo para obtener un mejor clima laboral, reducir costos y otros beneficios que se pueden obtener de una vinculación correcta se debe evaluar y tomar decisión de cuál es el tipo de vinculación asertiva según las actividades a realizar cumpliendo con todos los beneficios y prestaciones obligatorias, puesto que las consecuencias del incumplimiento de estas prestaciones y beneficios pueden acarrear multas, sanciones, demandas avaladas por el código sustantivo de trabajo. | es_CO |
| dc.language.iso | es | es_CO |
| dc.publisher | Fundación Universidad de América | es_CO |
| dc.rights | Atribución – No comercial | es_CO |
| dc.subject | Beneficios legales | es_CO |
| dc.subject | Código sustantivo de trabajo | es_CO |
| dc.subject | Prestaciones sociales | es_CO |
| dc.subject | Legal benefits | es_CO |
| dc.subject | Employment relationship | es_CO |
| dc.subject | Social benefits | es_CO |
| dc.subject | Tesis y disertaciones académicas | es_CO |
| dc.title | Las prestaciones sociales y beneficios legales en pymes del sector de servicios lúdicos y su relación con la vinculación laboral | es_CO |
| dc.title.alternative | Social benefits and legal benefits in smes of the sector of lúdicos services and its relationship with the linkage labor | es_CO |
| dc.type | bachelorThesis | es_CO |
| dc.rights.license | Yo (nosotros) en calidad de titular(es) de la obra, autorizo (autorizamos) al Sistema de Bibliotecas de la Fundación Universidad América para que incluya una copia, indexe y divulgue en el Repositorio Digital Institucional – Lumieres, la obra mencionada con el fin de facilitar los procesos de visibilidad e impacto de la misma, conforme a los derechos patrimoniales que me(nos) corresponde(n) y que incluyen: la reproducción, comunicación pública, distribución al público, transformación, en conformidad con la normatividad vigente sobre derechos de autor y derechos conexos (Ley 23 de 1982, Ley 44 de 1993, Decisión Andina 351 de 1993, entre otras). Al respecto como Autor(es) manifestamos conocer que: - La autorización es de carácter no exclusiva y limitada, esto implica que la licencia tiene una vigencia, que no es perpetua y que el autor puede publicar o difundir su obra en cualquier otro medio, así como llevar a cabo cualquier tipo de acción sobre el documento. - La autorización tendrá una vigencia de cinco años a partir del momento de la inclusión de la obra en el repositorio, prorrogable indefinidamente por el tiempo de duración de los derechos patrimoniales del autor y podrá darse por terminada una vez el autor lo manifieste por escrito a la institución, con la salvedad de que la obra es difundida globalmente y cosechada por diferentes buscadores y/o repositorios en Internet, lo que no garantiza que la obra pueda ser retirada de manera inmediata de otros sistemas de información en los que se haya indexado, diferentes al Repositorio Digital Institucional – Lumieres de la Fundación Universidad América. - La autorización de publicación comprende el formato original de la obra y todos los demás que se requiera, para su publicación en el repositorio. Igualmente, la autorización permite a la institución el cambio de soporte de la obra con fines de preservación (impreso, electrónico, digital, Internet, intranet, o cualquier otro formato conocido o por conocer). - La autorización es gratuita y se renuncia a recibir cualquier remuneración por los usos de la obra, de acuerdo con la licencia establecida en esta autorización. - Al firmar esta autorización, se manifiesta que la obra es original y no existe en ella ninguna violación a los derechos de autor de terceros. En caso de que el trabajo haya sido financiado por terceros, el o los autores asumen la responsabilidad del cumplimiento de los acuerdos establecidos sobre los derechos patrimoniales de la obra. - Frente a cualquier reclamación por terceros, el o los autores serán los responsables. En ningún caso la responsabilidad será asumida por la Fundación Universidad de América. - Con la autorización, la Universidad puede difundir la obra en índices, buscadores y otros sistemas de información que favorezcan su visibilidad. | es_CO |
| Appears in Collections: | Trabajos de grado - Gerencia de Talento Humano | |
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| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| 286435-2019-II-GTH.pdf | 732.33 kB | Adobe PDF | View/Open |
