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Título:	Valores individuales y correspondencia organizacional
Autor(es):	Ruiz Suarez, María Camila
Director de tesis:	Villa Camacho, María Eugenia
Tipo de licencia:	Atribución – No comercial
Palabras clave:	Ética;Principios;Volores;Beginning;Ethics;Values;Tesis y disertaciones académicas
Fecha de publicación:	11-feb-2019
Editorial:	Fundación Universidad de América
Resumen:	Ética proviene del griego ethos que significa estancia o lugar donde habita. Las bases de la ética requieren una amplia definición para poder comprender completamente la conducta humana, la cual es la encargada de dar la información de hábitos y son estos dos que permiten desarrollar la personalidad y comportamiento humano. La moral es un término el cual tiene semejanza a la ética ya que abarca un conjunto de normas establecidas como normas de comportamiento las cuales dirigen el comportamiento diario del individuo.
Abstract:	Ethics comes from the Greek ethos which means stay or place where you live. The Foundations of ethics require a broad definition to fully understand human behavior, which is responsible for forming habits and these are two that allow the development of personality and human behavior. Morality is a term which has similarity to ethics since it encompasses a set of rules established as rules of behavior which direct the individual´s daily behavior.
URI:	http://hdl.handle.net/20.500.11839/7270
Citación:	APA 6th - Ruiz Suarez, M. C. (2019) Valores individuales y correspondencia organizacional (Monografía). Fundación Universidad de América. Retrieved from http://hdl.handle.net/20.500.11839/7270
Aparece en las colecciones:	Trabajos de grado - Gerencia de Talento Humano

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