Arquitectura
Economía
- Economía
- Administración de Empresas
- Estadística y Ciencias Actuariales
- Negocios internacionales
- Especialización Gerencia de Proyectos
- Especialización Gerencia de Empresas
- Especialización Gerencia del Talento Humano
- Especialización Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo
- Especialización Negocios Internacionales e Integración Económica
- Maestría MBA Administración
- Maestría Gerencia del Talento Humano
Ciencias y humanidades
Ingenierías
- Ingeniería Industrial
- Ingeniería Mecánica
- Ingeniería de Petróleos
- Ingeníeria Química
- Ingeniería Ambiental
- Ingeniería en Energías
- Ingeniería Mecatrónica
- Especialización Gerencia de la Calidad
- Especialización Gestión Ambiental
- Maestría en Gestión Ambiental para la Competitividad
- Maestría Gerencia Integral de la calidad y Productividad
- Maestría Ingeniería de Yacimientos
- Maestría en Recuperación Avanzada de Hidrocarburos
Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem:
https://hdl.handle.net/20.500.11839/7111
Título: | Estrategias de un líder para el empoderamiento de los trabajadores en las empresas constructoras |
Autor(es): | Rivera Varela, Lisbeth Fernanda |
Director de tesis: | Muñoz Bolívar, Natalia |
Tipo de licencia: | Atribución – No comercial – Sin Derivar |
Palabras clave: | Empresas constructoras;Estrategias de liderazgo;Proyectos exitosos;Construction companies;Leadership strategies;Successful projects;Tesis y disertaciones académicas |
Fecha de publicación: | 16-ago-2017 |
Editorial: | Fundación Universidad de América |
Resumen: | El propósito de esta investigación es identificar el tipo de liderazgo que fortalezca el desarrollo de estrategias para el empoderamiento de líderes y trabajadores, generando progreso del talento humano en las Empresas Constructoras, desde las teorías del liderazgo, los tipos de líderes y el liderazgo sobresaliente usado en la actualidad. Se iniciará con una revisión de literatura, definiciones comparadas y concertadas sobre liderazgo. El resultado evidenciará una lista de estrategias orientadas a potenciar el empoderamiento que requiere un líder integral, dentro de la Empresa Constructora. Con esto se pretende generar compromiso, responsabilidad y sentido de pertenencia por los miembros del equipo, que orientan sus esfuerzos para lograr proyectos exitosos. |
Abstract: | The purpose of this research is to identify the type of leadership that strengthens the development of strategies for the empowerment of leaders and workers, generating progress of human talent in the Construction Companies, from the theories of leadership, the types of leaders and the outstanding leadership used nowadays. It will begin with a literature review, comparative and concerted definitions of leadership. The result will show a list of strategies aimed at strengthening the empowerment required by an integral leader, within the Construction Company. This is intended to generate commitment, responsibility and sense of belonging by the team members, who guide their efforts to achieve successful projects. |
URI: | http://hdl.handle.net/20.500.11839/7111 |
Citación: | APA 6th - Rivera Varela, L. F. (2017) Estrategias de un líder para el empoderamiento de los trabajadores en las empresas constructoras (Monografía). Fundación Universidad de América. Retrieved from http://hdl.handle.net/20.500.11839/7111 |
Aparece en las colecciones: | Trabajos de grado - Gerencia de Empresas Constructoras |
Ficheros en este ítem:
Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
---|---|---|---|---|
04371--2017-II-GEC-.pdf | 879.58 kB | Adobe PDF | Visualizar/Abrir |