Architecture
Economic and administrative sciences
Sciences and Humanities
Engineering

  1. Lumieres - Repositorio institucional Universidad de América
  2. Arquitectura y Urbanismo
  3. Especialización en Gerencia de Empresas Constructoras
  4. Trabajos de grado - Gerencia de Empresas Constructoras
Please use this identifier to cite or link to this item: https://hdl.handle.net/20.500.11839/7111
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dc.contributor.advisorMuñoz Bolívar, Natalia-
dc.contributor.authorRivera Varela, Lisbeth Fernanda-
dc.date.accessioned2018-11-13T17:15:45Z-
dc.date.available2018-11-13T17:15:45Z-
dc.date.issued2017-08-16-
dc.identifier.citationAPA 6th - Rivera Varela, L. F. (2017) Estrategias de un líder para el empoderamiento de los trabajadores en las empresas constructoras (Monografía). Fundación Universidad de América. Retrieved from http://hdl.handle.net/20.500.11839/7111-
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.11839/7111-
dc.descriptionThe purpose of this research is to identify the type of leadership that strengthens the development of strategies for the empowerment of leaders and workers, generating progress of human talent in the Construction Companies, from the theories of leadership, the types of leaders and the outstanding leadership used nowadays. It will begin with a literature review, comparative and concerted definitions of leadership. The result will show a list of strategies aimed at strengthening the empowerment required by an integral leader, within the Construction Company. This is intended to generate commitment, responsibility and sense of belonging by the team members, who guide their efforts to achieve successful projects.es_CO
dc.description.abstractEl propósito de esta investigación es identificar el tipo de liderazgo que fortalezca el desarrollo de estrategias para el empoderamiento de líderes y trabajadores, generando progreso del talento humano en las Empresas Constructoras, desde las teorías del liderazgo, los tipos de líderes y el liderazgo sobresaliente usado en la actualidad. Se iniciará con una revisión de literatura, definiciones comparadas y concertadas sobre liderazgo. El resultado evidenciará una lista de estrategias orientadas a potenciar el empoderamiento que requiere un líder integral, dentro de la Empresa Constructora. Con esto se pretende generar compromiso, responsabilidad y sentido de pertenencia por los miembros del equipo, que orientan sus esfuerzos para lograr proyectos exitosos.es_CO
dc.language.isoeses_CO
dc.publisherFundación Universidad de Américaes_CO
dc.rightsAtribución – No comercial – Sin Derivares_CO
dc.subjectEmpresas constructorases_CO
dc.subjectEstrategias de liderazgoes_CO
dc.subjectProyectos exitososes_CO
dc.subjectConstruction companieses_CO
dc.subjectLeadership strategieses_CO
dc.subjectSuccessful projectses_CO
dc.subjectTesis y disertaciones académicases_CO
dc.titleEstrategias de un líder para el empoderamiento de los trabajadores en las empresas constructorases_CO
dc.typebachelorThesises_CO
dc.rights.licenseYo (nosotros) en calidad de titular(es) de la obra, autorizo (autorizamos) al Sistema de Bibliotecas de la Fundación Universidad América para que incluya una copia, indexe y divulgue en el Repositorio Digital Institucional – Lumieres, la obra mencionada con el fin de facilitar los procesos de visibilidad e impacto de la misma, conforme a los derechos patrimoniales que me(nos) corresponde(n) y que incluyen: la reproducción, comunicación pública, distribución al público, transformación, en conformidad con la normatividad vigente sobre derechos de autor y derechos conexos (Ley 23 de 1982, Ley 44 de 1993, Decisión Andina 351 de 1993, entre otras). Al respecto como Autor(es) manifestamos conocer que: - La autorización es de carácter no exclusiva y limitada, esto implica que la licencia tiene una vigencia, que no es perpetua y que el autor puede publicar o difundir su obra en cualquier otro medio, así como llevar a cabo cualquier tipo de acción sobre el documento. - La autorización tendrá una vigencia de cinco años a partir del momento de la inclusión de la obra en el repositorio, prorrogable indefinidamente por el tiempo de duración de los derechos patrimoniales del autor y podrá darse por terminada una vez el autor lo manifieste por escrito a la institución, con la salvedad de que la obra es difundida globalmente y cosechada por diferentes buscadores y/o repositorios en Internet, lo que no garantiza que la obra pueda ser retirada de manera inmediata de otros sistemas de información en los que se haya indexado, diferentes al Repositorio Digital Institucional – Lumieres de la Fundación Universidad América. - La autorización de publicación comprende el formato original de la obra y todos los demás que se requiera, para su publicación en el repositorio. Igualmente, la autorización permite a la institución el cambio de soporte de la obra con fines de preservación (impreso, electrónico, digital, Internet, intranet, o cualquier otro formato conocido o por conocer). - La autorización es gratuita y se renuncia a recibir cualquier remuneración por los usos de la obra, de acuerdo con la licencia establecida en esta autorización. - Al firmar esta autorización, se manifiesta que la obra es original y no existe en ella ninguna violación a los derechos de autor de terceros. En caso de que el trabajo haya sido financiado por terceros, el o los autores asumen la responsabilidad del cumplimiento de los acuerdos establecidos sobre los derechos patrimoniales de la obra. - Frente a cualquier reclamación por terceros, el o los autores serán los responsables. En ningún caso la responsabilidad será asumida por la Fundación Universidad de América. - Con la autorización, la Universidad puede difundir la obra en índices, buscadores y otros sistemas de información que favorezcan su visibilidad.es_CO
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