Arquitectura
Economía
- Economía
- Administración de Empresas
- Estadística y Ciencias Actuariales
- Negocios internacionales
- Especialización Gerencia de Proyectos
- Especialización Gerencia de Empresas
- Especialización Gerencia del Talento Humano
- Especialización Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo
- Especialización Negocios Internacionales e Integración Económica
- Maestría MBA Administración
- Maestría Gerencia del Talento Humano
Ciencias y humanidades
Ingenierías
- Ingeniería Industrial
- Ingeniería Mecánica
- Ingeniería de Petróleos
- Ingeníeria Química
- Ingeniería Ambiental
- Ingeniería en Energías
- Ingeniería Mecatrónica
- Especialización Gerencia de la Calidad
- Especialización Gestión Ambiental
- Maestría en Gestión Ambiental para la Competitividad
- Maestría Gerencia Integral de la calidad y Productividad
- Maestría Ingeniería de Yacimientos
- Maestría en Recuperación Avanzada de Hidrocarburos
Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem:
https://hdl.handle.net/20.500.11839/8391
Título: | Relación entre el bienestar laboral y la felicidad de los empleados en empresas colombianas |
Otros títulos: | The job welfare that generates happiness in employees in colombian companies |
Autor(es): | Quintana chamorro, Dayanheidy |
Director de tesis: | Villa Camacho, María Eugenia |
Tipo de licencia: | Atribución – No comercial – Sin Derivar |
Palabras clave: | Bienestar laboral;Calidad de vida;Satisfacción laboral;Occupational well-being;Quality of life;Job satisfaction;Tesis y disertaciones académicas |
Fecha de publicación: | 22-sep-2020 |
Editorial: | Fundación Universidad de América |
Resumen: | El bienestar y la felicidad de las personas no solo ayudan en el éxito de una compañía, sino que conllevan a la lealtad y la reducción de circunstancias como estrés, incapacidades enfermedades etc. Este Trabajo de grado busca mejorar el ambiente laborar en las empresas donde podamos analizar la gravedad que vemos en nuestro país, en cuanto al trato de los empleados, y como valoramos poco sus capacidades y conocimientos; por lo tanto, es recomendable una buena gestión de innovación y compromiso de cada gerente, líder o jefe, puesto que ellos serán de gran aporte para el cumplimiento de los objetivos de cada compañía. |
Abstract: | The well-being and happiness of people not only help in the success of a company, but also lead to loyalty and reduction of circumstances such as stress, disability diseases etc. This undergraduate work seeks to improve the working environment in companies where we can analyze the severity we see in our country, in terms of the treatment of employees, and how we value their skills and knowledge little; therefore, good innovation management and commitment of each manager, leader or boss is recommended, since they will be of great contribution to the fulfillment of the objectives of each company. |
URI: | https://hdl.handle.net/20.500.11839/8391 |
Citación: | APA 7th - Quintana chamorro, D. (2020) Relación entre el bienestar laboral y la felicidad de los empleados en empresas colombianas. [Trabajo de grado, Fundación Universidad de América] Repositorio Institucional Lumieres. https://hdl.handle.net/20.500.11839/8391 |
Aparece en las colecciones: | Trabajos de grado - Gerencia de Talento Humano |
Ficheros en este ítem:
Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
---|---|---|---|---|
78938-2020-III-GTH.pdf | 867.44 kB | Adobe PDF | Visualizar/Abrir | |
CARTA DE CESIÓN DE DERECHOS Y AUTORIZACIÓN PARA PUBLICACIÓN.pdf Accesso Restringido | 2.49 MB | Adobe PDF | Visualizar/Abrir Request a copy |