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  1. Lumieres - Repositorio institucional Universidad de América
  2. Economía
  3. Especialización en Gerencia de Talento Humano
  4. Trabajos de grado - Gerencia de Talento Humano
Please use this identifier to cite or link to this item: https://hdl.handle.net/20.500.11839/8391
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dc.contributor.advisorVilla Camacho, María Eugenia-
dc.contributor.authorQuintana chamorro, Dayanheidy-
dc.date.accessioned2021-04-28T20:20:36Z-
dc.date.available2021-04-28T20:20:36Z-
dc.date.issued2020-09-22-
dc.identifier.citationAPA 7th - Quintana chamorro, D. (2020) Relación entre el bienestar laboral y la felicidad de los empleados en empresas colombianas. [Trabajo de grado, Fundación Universidad de América] Repositorio Institucional Lumieres. https://hdl.handle.net/20.500.11839/8391-
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.11839/8391-
dc.descriptionThe well-being and happiness of people not only help in the success of a company, but also lead to loyalty and reduction of circumstances such as stress, disability diseases etc. This undergraduate work seeks to improve the working environment in companies where we can analyze the severity we see in our country, in terms of the treatment of employees, and how we value their skills and knowledge little; therefore, good innovation management and commitment of each manager, leader or boss is recommended, since they will be of great contribution to the fulfillment of the objectives of each company.spa
dc.description.abstractEl bienestar y la felicidad de las personas no solo ayudan en el éxito de una compañía, sino que conllevan a la lealtad y la reducción de circunstancias como estrés, incapacidades enfermedades etc. Este Trabajo de grado busca mejorar el ambiente laborar en las empresas donde podamos analizar la gravedad que vemos en nuestro país, en cuanto al trato de los empleados, y como valoramos poco sus capacidades y conocimientos; por lo tanto, es recomendable una buena gestión de innovación y compromiso de cada gerente, líder o jefe, puesto que ellos serán de gran aporte para el cumplimiento de los objetivos de cada compañía.spa
dc.language.isoesspa
dc.publisherFundación Universidad de Américaspa
dc.rightsAtribución – No comercial – Sin Derivarspa
dc.subjectBienestar laboralspa
dc.subjectCalidad de vidaspa
dc.subjectSatisfacción laboralspa
dc.subjectOccupational well-beingspa
dc.subjectQuality of lifespa
dc.subjectJob satisfactionspa
dc.subjectTesis y disertaciones académicasspa
dc.titleRelación entre el bienestar laboral y la felicidad de los empleados en empresas colombianasspa
dc.title.alternativeThe job welfare that generates happiness in employees in colombian companiesspa
dc.typebachelorThesisspa
dc.rights.licenseYo (nosotros) en calidad de titular(es) de la obra, autorizo (autorizamos) al Sistema de Bibliotecas de la Fundación Universidad América para que incluya una copia, indexe y divulgue en el Repositorio Digital Institucional – Lumieres, la obra mencionada con el fin de facilitar los procesos de visibilidad e impacto de la misma, conforme a los derechos patrimoniales que me(nos) corresponde(n) y que incluyen: la reproducción, comunicación pública, distribución al público, transformación, en conformidad con la normatividad vigente sobre derechos de autor y derechos conexos (Ley 23 de 1982, Ley 44 de 1993, Decisión Andina 351 de 1993, entre otras). Al respecto como Autor(es) manifestamos conocer que: - La autorización es de carácter no exclusiva y limitada, esto implica que la licencia tiene una vigencia, que no es perpetua y que el autor puede publicar o difundir su obra en cualquier otro medio, así como llevar a cabo cualquier tipo de acción sobre el documento. - La autorización tendrá una vigencia de cinco años a partir del momento de la inclusión de la obra en el repositorio, prorrogable indefinidamente por el tiempo de duración de los derechos patrimoniales del autor y podrá darse por terminada una vez el autor lo manifieste por escrito a la institución, con la salvedad de que la obra es difundida globalmente y cosechada por diferentes buscadores y/o repositorios en Internet, lo que no garantiza que la obra pueda ser retirada de manera inmediata de otros sistemas de información en los que se haya indexado, diferentes al Repositorio Digital Institucional – Lumieres de la Fundación Universidad América. - La autorización de publicación comprende el formato original de la obra y todos los demás que se requiera, para su publicación en el repositorio. Igualmente, la autorización permite a la institución el cambio de soporte de la obra con fines de preservación (impreso, electrónico, digital, Internet, intranet, o cualquier otro formato conocido o por conocer). - La autorización es gratuita y se renuncia a recibir cualquier remuneración por los usos de la obra, de acuerdo con la licencia establecida en esta autorización. - Al firmar esta autorización, se manifiesta que la obra es original y no existe en ella ninguna violación a los derechos de autor de terceros. En caso de que el trabajo haya sido financiado por terceros, el o los autores asumen la responsabilidad del cumplimiento de los acuerdos establecidos sobre los derechos patrimoniales de la obra. - Frente a cualquier reclamación por terceros, el o los autores serán los responsables. En ningún caso la responsabilidad será asumida por la Fundación Universidad de América. - Con la autorización, la Universidad puede difundir la obra en índices, buscadores y otros sistemas de información que favorezcan su visibilidad.es_CO
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