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Título:	Viabilidad de implementación de modelos de trabajo remoto enfocado en potenciar la cultura organizacional y ventajas competitivas en empresas de consultoría de obra civil en Bogotá
Otros títulos:	Feasibility of implementation of remote work models focused on boosting the organizational culture and competitive advantages in civil consulting companies in Bogotá.
Autor(es):	Gonzalez Cuesta, Daniel Sebastián
Docente Investigador:	González Vasquez, Manuel Ricardo Neira Sarmiento, Juan Sebastian
Tipo de licencia:	Atribución – No comercial – Sin Derivar
Palabras clave:	Cultura organizacional;Gestión de proyectos;Trabajo remoto;Organizational culture;Project management;Remote work;Tesis y disertaciones académicas
Fecha de publicación:	3-oct-2023
Editorial:	Fundación Universidad de América
Resumen:	Este trabajo de grado tiene como propósito fundamental abordar los desafíos y oportunidades que enfrentan las empresas de consultoría de obra civil en Bogotá al adoptar modelos de trabajo remoto. A través de una investigación exhaustiva y un análisis detallado de las mejores prácticas tanto a nivel nacional como internacional, se busca identificar enfoques efectivos que puedan ser adaptados a las particularidades de este sector en Bogotá. La comprensión de los factores clave que impactan en la efectividad del trabajo remoto en este contexto específico es esencial. Esto implica explorar aspectos organizacionales y culturales que pueden influir en la adopción exitosa de este enfoque de trabajo. Además, se llevará a cabo un análisis DOFA para evaluar las Debilidades, Oportunidades, Fortalezas y Amenazas específicas relacionadas con la implementación del trabajo remoto en estas empresas.
Abstract:	The fundamental purpose of this degree work is to address the challenges and opportunities that civil engineering consulting companies in Bogotá face when adopting remote work models. Through exhaustive research and detailed analysis of best practices both nationally and internationally, we seek to identify effective approaches that can be adapted to the particularities of this sector in Bogotá. Understanding the key factors that impact the effectiveness of remote work in this specific context is essential. This involves exploring organizational and cultural aspects that may influence the successful adoption of this work approach. Additionally, a SWOT analysis will be carried out to evaluate the specific Weaknesses, Opportunities, Strengths and Threats related to the implementation of remote work in these companies.
URI:	https://hdl.handle.net/20.500.11839/9360
Citación:	APA 7th - Gonzalez Cuesta, D. S. (2023) Viabilidad de implementación de modelos de trabajo remoto enfocado en potenciar la cultura organizacional y ventajas competitivas en empresas de consultoría de obra civil en Bogotá. [Trabajo de grado, Fundación Universidad de América] Repositorio Institucional Lumieres. https://hdl.handle.net/20.500.11839/9360
línea de énfasis:	Cultura organizacional
Aparece en las colecciones:	Trabajos de grado - Gerencia de Empresas Constructoras

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