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Título:	Las habilidades blandas y la efectividad del talento humano en la base organizacional de una empresa constructora de mediana envergadura.
Autor(es):	Álzate Salazar, Carolina
Director de tesis:	González Vasquez, Manuel Ricardo
Tipo de licencia:	Atribución – No comercial – Compartir igual
Palabras clave:	Base organizacional;Clima organizacional;Pirámide organizacional;Organizational basis;Organizational climate;Organizational pyramid;Tesis y disertaciones académicas
Fecha de publicación:	23-feb-2022
Editorial:	Fundación Universidad de América
Resumen:	Esta investigación busca establecer las características principales de la cultura empresarial, en la base organizacional del sector constructor; desde su identificación y clasificación de habilidades blandas, hasta el reconocimiento de estas; promoviendo la efectividad del talento humano, la calidad laboral y consolidando una cultura empresarial en organizaciones de mediana envergadura en Colombia. En primera instancia se diagnosticará y evaluará cuantitativamente el estado actual de una obra, que permita identificar las falencias y virtudes que presenta el talento humano; manejando conceptos como: estructura organizacional, clima laboral, seguridad ocupacional, competitividad, eficiencia, efectividad, productividad, entre otros; para que a partir de ello se establezcan las causas que originan el problema de estudio de nuestra investigación.
Abstract:	This research seeks to establish the main characteristics of the entrepreneurial culture, in the organizational base of the construction sector; from its identification and classification of soft skills, to the recognition of these; promoting the effectiveness of human talent, labor quality and consolidating an entrepreneurial culture in medium-sized organizations in Colombia. In the first instance, the current state of a work will be diagnosed and evaluated quantitatively, allowing to identify the shortcomings and virtues of the human talent; handling concepts such as: organizational structure, work environment, occupational safety, competitiveness, efficiency, effectiveness, productivity, among others; so that from this, the causes that originate the problem of study of our research will be established.
URI:	https://hdl.handle.net/20.500.11839/8875
Citación:	APA 7th - Álzate Salazar, C. (2022) Las habilidades blandas y la efectividad del talento humano en la base organizacional de una empresa constructora de mediana envergadura. [Trabajo de grado, Fundación Universidad de América] Repositorio Institucional Lumieres. https://hdl.handle.net/20.500.11839/8875
Aparece en las colecciones:	Trabajos de grado - Gerencia de Empresas Constructoras

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