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Economic and administrative sciences
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  1. Lumieres - Repositorio institucional Universidad de América
  2. Economía
  3. Especialización en Gerencia de Talento Humano
  4. Trabajos de grado - Gerencia de Talento Humano
Please use this identifier to cite or link to this item: https://hdl.handle.net/20.500.11839/8065
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dc.contributor.advisorVilla Camacho, Marìa Eugenia-
dc.contributor.authorCamargo Garavito, Anderson Javier-
dc.date.accessioned2021-01-23T22:32:47Z-
dc.date.available2021-01-23T22:32:47Z-
dc.date.issued2020-08-10-
dc.identifier.citationAPA 7th - Camargo Garavito, A. J. (2020) La formación integral directiva en las organizaciones. [Trabajo de grado, Fundación Universidad de América] Repositorio Institucional Lumieres. https://hdl.handle.net/20.500.11839/8065-
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.11839/8065-
dc.descriptionCompanies currently seek how to transform in order to adapt to the dynamism of themarket, this transformation must start from the base of the organization with the employees, for this it is necessary to have a trained CEO who drives their employees and leads them along the way. of change, with tools such as motivation and the company's sense of belonging. Many company managers have the technical knowledge to carry out a good position,and are often characterized by the autonomy and responsibility with which they operate daily, together with this it is pertinent that training for human development is already reflected which is one of the principles that guide and regulate daily life in companies.spa
dc.description.abstractLas compañías actualmente buscan como transformarse con el fin de adaptarse al dinamismo del mercado, esta transformación debe iniciar desde la base de la organización con los empleados, para ello es necesario contar con un CEO capacitado que impulse a sus empleados y los conduzca por el camino del cambio, con herramientas como la motivación y el sentido de pertenencia de la empresa. Muchos gerentes de las compañías cuentan con los conocimientos técnicos para desempeñar un buen cargo, y son caracterizados en muchas ocasiones por la autonomía y la responsabilidad con la que operan diariamente, junto a esto es pertinente que la formación para el desarrollo humano se vea reflejada ya que es uno de los principios que orientan y regulan la cotidianidad en las empresas.spa
dc.language.isoesspa
dc.publisherFundación Universidad de Américaspa
dc.rightsAtribución – No comercial – Sin Derivarspa
dc.subjectDesarrollo empresarialspa
dc.subjectDinamismo organizacionalspa
dc.subjectFormación empresarialspa
dc.subjectPrincipios organizacionalesspa
dc.subjectBusiness developmentspa
dc.subjectOrganizational dynamismspa
dc.subjectBusiness trainingspa
dc.subjectOrganizational principlesspa
dc.subjectTesis y disertaciones académicasspa
dc.titleLa formación integral directiva en las organizacionesspa
dc.title.alternativeIntegral training directive in the organizationsspa
dc.typebachelorThesisspa
dc.rights.licenseYo (nosotros) en calidad de titular(es) de la obra, autorizo (autorizamos) al Sistema de Bibliotecas de la Fundación Universidad América para que incluya una copia, indexe y divulgue en el Repositorio Digital Institucional – Lumieres, la obra mencionada con el fin de facilitar los procesos de visibilidad e impacto de la misma, conforme a los derechos patrimoniales que me(nos) corresponde(n) y que incluyen: la reproducción, comunicación pública, distribución al público, transformación, en conformidad con la normatividad vigente sobre derechos de autor y derechos conexos (Ley 23 de 1982, Ley 44 de 1993, Decisión Andina 351 de 1993, entre otras). Al respecto como Autor(es) manifestamos conocer que: - La autorización es de carácter no exclusiva y limitada, esto implica que la licencia tiene una vigencia, que no es perpetua y que el autor puede publicar o difundir su obra en cualquier otro medio, así como llevar a cabo cualquier tipo de acción sobre el documento. - La autorización tendrá una vigencia de cinco años a partir del momento de la inclusión de la obra en el repositorio, prorrogable indefinidamente por el tiempo de duración de los derechos patrimoniales del autor y podrá darse por terminada una vez el autor lo manifieste por escrito a la institución, con la salvedad de que la obra es difundida globalmente y cosechada por diferentes buscadores y/o repositorios en Internet, lo que no garantiza que la obra pueda ser retirada de manera inmediata de otros sistemas de información en los que se haya indexado, diferentes al Repositorio Digital Institucional – Lumieres de la Fundación Universidad América. - La autorización de publicación comprende el formato original de la obra y todos los demás que se requiera, para su publicación en el repositorio. Igualmente, la autorización permite a la institución el cambio de soporte de la obra con fines de preservación (impreso, electrónico, digital, Internet, intranet, o cualquier otro formato conocido o por conocer). - La autorización es gratuita y se renuncia a recibir cualquier remuneración por los usos de la obra, de acuerdo con la licencia establecida en esta autorización. - Al firmar esta autorización, se manifiesta que la obra es original y no existe en ella ninguna violación a los derechos de autor de terceros. En caso de que el trabajo haya sido financiado por terceros, el o los autores asumen la responsabilidad del cumplimiento de los acuerdos establecidos sobre los derechos patrimoniales de la obra. - Frente a cualquier reclamación por terceros, el o los autores serán los responsables. En ningún caso la responsabilidad será asumida por la Fundación Universidad de América. - Con la autorización, la Universidad puede difundir la obra en índices, buscadores y otros sistemas de información que favorezcan su visibilidad.es_CO
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