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Please use this identifier to cite or link to this item: https://hdl.handle.net/20.500.11839/7883
Title: El clima organizacional y su relación con la felicidad laboral
Other Titles: Organizational climate and its relationship with work happiness
Authors: Aguas Castro, Juan Sebastian
Thesis advisor: Villa Camacho, María Eugenia
License type: Atribución – No comercial – Sin Derivar
Keywords: Clima organizacional;Felicidad laboral;Organizational climate;Labor happiness;Tesis y disertaciones académicas
Issue Date: 14-Feb-2020
Publisher: Fundación Universidad de América
Resumen: Este trabajo de grado va enfocado al análisis e investigación sobre cómo el clima organizacional tiene una relación con la felicidad laboral y cómo influyen en el desarrollo y cumplimiento de actividades en el trabajo, logrando las metas y objetivos tanto individuales como colectivos. Posteriormente se muestra un respectivo análisis sobre como la felicidad laboral puede variar dependiendo el entorno laboral y como las actividades realizadas pueden tener un bajo rendimiento por influencia de este, además se presenta el clima organizacional idóneo que deben tener las empresas para que logren cumplir o incluso superar las expectativas.
Abstract: This degree work is focused on the analysis and research on how the organizational climate has a relationship with work happiness and how they influence the development and fulfillment of activities at work, achieving both individual and collective goals and objectives. Subsequently, a respective analysis is shown on how work happiness can vary depending on the work environment and how the activities carried out may have a low performance due to this, in addition the ideal organizational climate that companies must have in order to achieve compliance or even exceed expectations.
URI: https://hdl.handle.net/20.500.11839/7883
Citation: APA 7th - Aguas Castro, J. S. (2020) El clima organizacional y su relación con la felicidad laboral [Monografía, Fundación Universidad de América] Repositorio Institucional Lumieres. https://hdl.handle.net/20.500.11839/7883
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