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Título:	Bienestar laboral
Autor(es):	Roa Herrera, Carlos Felipe
Director de tesis:	Villa Camacho, María Eugenia
Tipo de licencia:	Atribución – No comercial
Palabras clave:	Bienestar laboral;Calidad de vida laboral;Inteligencia emocional;Emotional intelligence;Quality of work life;Workwell-being.;Tesis y disertaciones académicas
Fecha de publicación:	11-feb-2019
Editorial:	Fundación Universidad de América
Resumen:	En la actualidad la inteligencia emocional juega un papel fundamental en el bienestar laboral y todo su entorno productivo dentro de una organización, llevándola a optimizar sus procesos y mejorar su rentabilidad y producción o por el contrario a ciclos de reprocesos y costos innecesarios, así como una alta rotación de personal; en este documento se presentará la historia de los conceptos de inteligencia emocional, bienestar laboral y como estos dos tienen una relación estrecha y fundamental para las organizaciones hoy día.
Abstract:	At present, emotional intelligence plays a fundamental role in the work well-being and all its productive environment within an organization, taking it to optimize its processes and improve its profitability and production or by the contrary to cycles of reprocesses and Unnecessary costs, as well as a high turnover of personnel; This document will present the history of the concepts of emotional intelligence,work well-being and how these two have a close and fundamental relationship for the organizations today.
URI:	http://hdl.handle.net/20.500.11839/7268
Citación:	APA 6th - Roa Herrera, C. F. (2019) Bienestar laboral (Monografía). Fundación Universidad de América. Retrieved from http://hdl.handle.net/20.500.11839/7268
Aparece en las colecciones:	Trabajos de grado - Gerencia de Talento Humano

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