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Please use this identifier to cite or link to this item: https://hdl.handle.net/20.500.11839/7266
Title: El coaching para potenciar el éxito en las organizaciones
Other Titles: Coaching to promote success in organizations
Authors: Hernández Diavanera, Angie Natalia
Thesis advisor: Villa Camacho, María Eugenia
License type: Atribución – No comercial
Keywords: Liderazgo;Estrategia;Leadership;Strategy;Tesis y disertaciones académicas
Issue Date: 11-Feb-2019
Publisher: Fundación Universidad de América
Resumen: La presente investigación se fundamenta en la descripción del Coaching como metodología clave que contribuye a la adquisición de hábitos e incentiva a los individuos a promover el aprendizaje en cada uno de sus ámbitos para generar una mitigación de la resistencia al cambio. El coaching permite alinear los objetivos personales con los objetivos profesionales debido a que genera un cambio interno que influye de manera positiva en los diferentes campos de acción del individuo. También es importante resaltar el compromiso permanente debido a que es un proceso individual y colectivo que permite generar una interacción con otros de forma óptima.
Abstract: This research is based on the description of Coaching as a key methodology that contributes to the acquisition of habits and encourages individuals to promote learning in each of its areas to generate a mitigation of resistance to change. Coaching allows personal objectives to be aligned with professional objectives because it generates an internal change that positively influences the individual's different fields of action. It is also important to highlight the permanent commitment because it is an individual and collective process that allows to generate interaction with others in an optimal way.
URI: http://hdl.handle.net/20.500.11839/7266
Citation: APA 6th - Hernández Diavanera, A. N. (2019) El coaching para potenciar el éxito en las organizaciones (Monografía). Fundación Universidad de América. Retrieved from http://hdl.handle.net/20.500.11839/7266
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