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  1. Lumieres - Repositorio institucional Universidad de América
  2. Economía
  3. Especialización en Gerencia de Talento Humano
  4. Trabajos de grado - Gerencia de Talento Humano
Please use this identifier to cite or link to this item: https://hdl.handle.net/20.500.11839/7266
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dc.contributor.advisorVilla Camacho, María Eugenia-
dc.contributor.authorHernández Diavanera, Angie Natalia-
dc.date.accessioned2019-04-05T17:25:11Z-
dc.date.available2019-04-05T17:25:11Z-
dc.date.issued2019-02-11-
dc.identifier.citationAPA 6th - Hernández Diavanera, A. N. (2019) El coaching para potenciar el éxito en las organizaciones (Monografía). Fundación Universidad de América. Retrieved from http://hdl.handle.net/20.500.11839/7266-
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.11839/7266-
dc.descriptionThis research is based on the description of Coaching as a key methodology that contributes to the acquisition of habits and encourages individuals to promote learning in each of its areas to generate a mitigation of resistance to change. Coaching allows personal objectives to be aligned with professional objectives because it generates an internal change that positively influences the individual's different fields of action. It is also important to highlight the permanent commitment because it is an individual and collective process that allows to generate interaction with others in an optimal way.es_CO
dc.description.abstractLa presente investigación se fundamenta en la descripción del Coaching como metodología clave que contribuye a la adquisición de hábitos e incentiva a los individuos a promover el aprendizaje en cada uno de sus ámbitos para generar una mitigación de la resistencia al cambio. El coaching permite alinear los objetivos personales con los objetivos profesionales debido a que genera un cambio interno que influye de manera positiva en los diferentes campos de acción del individuo. También es importante resaltar el compromiso permanente debido a que es un proceso individual y colectivo que permite generar una interacción con otros de forma óptima.es_CO
dc.language.isoeses_CO
dc.publisherFundación Universidad de Américaes_CO
dc.rightsAtribución – No comerciales_CO
dc.subjectLiderazgoes_CO
dc.subjectEstrategiaes_CO
dc.subjectLeadershipes_CO
dc.subjectStrategyes_CO
dc.subjectTesis y disertaciones académicases_CO
dc.titleEl coaching para potenciar el éxito en las organizacioneses_CO
dc.title.alternativeCoaching to promote success in organizationses_CO
dc.typebachelorThesises_CO
dc.rights.licenseYo (nosotros) en calidad de titular(es) de la obra, autorizo (autorizamos) al Sistema de Bibliotecas de la Fundación Universidad América para que incluya una copia, indexe y divulgue en el Repositorio Digital Institucional – Lumieres, la obra mencionada con el fin de facilitar los procesos de visibilidad e impacto de la misma, conforme a los derechos patrimoniales que me(nos) corresponde(n) y que incluyen: la reproducción, comunicación pública, distribución al público, transformación, en conformidad con la normatividad vigente sobre derechos de autor y derechos conexos (Ley 23 de 1982, Ley 44 de 1993, Decisión Andina 351 de 1993, entre otras). Al respecto como Autor(es) manifestamos conocer que: - La autorización es de carácter no exclusiva y limitada, esto implica que la licencia tiene una vigencia, que no es perpetua y que el autor puede publicar o difundir su obra en cualquier otro medio, así como llevar a cabo cualquier tipo de acción sobre el documento. - La autorización tendrá una vigencia de cinco años a partir del momento de la inclusión de la obra en el repositorio, prorrogable indefinidamente por el tiempo de duración de los derechos patrimoniales del autor y podrá darse por terminada una vez el autor lo manifieste por escrito a la institución, con la salvedad de que la obra es difundida globalmente y cosechada por diferentes buscadores y/o repositorios en Internet, lo que no garantiza que la obra pueda ser retirada de manera inmediata de otros sistemas de información en los que se haya indexado, diferentes al Repositorio Digital Institucional – Lumieres de la Fundación Universidad América. - La autorización de publicación comprende el formato original de la obra y todos los demás que se requiera, para su publicación en el repositorio. Igualmente, la autorización permite a la institución el cambio de soporte de la obra con fines de preservación (impreso, electrónico, digital, Internet, intranet, o cualquier otro formato conocido o por conocer). - La autorización es gratuita y se renuncia a recibir cualquier remuneración por los usos de la obra, de acuerdo con la licencia establecida en esta autorización. - Al firmar esta autorización, se manifiesta que la obra es original y no existe en ella ninguna violación a los derechos de autor de terceros. En caso de que el trabajo haya sido financiado por terceros, el o los autores asumen la responsabilidad del cumplimiento de los acuerdos establecidos sobre los derechos patrimoniales de la obra. - Frente a cualquier reclamación por terceros, el o los autores serán los responsables. En ningún caso la responsabilidad será asumida por la Fundación Universidad de América. - Con la autorización, la Universidad puede difundir la obra en índices, buscadores y otros sistemas de información que favorezcan su visibilidad.es_CO
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