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Título:	La importancia del capital humano en la organización
Otros títulos:	The importance of human capital in the organization
Autor(es):	Alfonso Huertas, Rodrigo Andrés
Director de tesis:	Villa Camacho, María Eugenia
Tipo de licencia:	Atribución – No comercial
Palabras clave:	Capital humano;Compromiso organizacional;Organización;Human capital;Organization;Organizational commitment;Tesis y disertaciones académicas
Fecha de publicación:	11-feb-2019
Editorial:	Fundación Universidad de América
Resumen:	El presente trabajo tiene como finalidad resaltar la importancia que trae consigo el concepto global de capital humano en la organización enmarcado en un contexto actual, en donde es crucial el análisis de los factores internos y externos que juegan un papel clave en el desarrollo de cada sociedad. Esto implica el detalle en la falta de aprovechamiento de potencial y recursos que anteriormente no eran empleados por las industrias y la falta de evidencia de un compromiso organizacional capaz de llevar a la competitividad en forma de innovación.
Abstract:	The purpose of this paper is to highlight the importance of the global concept of human capital in the organization framed in a current context, where it is crucial to analyze the internal and external factors that play a key role in the development of each society .This implies the detail in the lack of exploitation of the potential and resources that were previously not used by the industries and the lack of evidence of an organizational commitment capable of carrying out competition in the form of innovation.
URI:	http://hdl.handle.net/20.500.11839/7264
Citación:	APA 6th - Alfonso Huertas, R. A. (2019) La importancia del capital humano en la organización (Monografía). Fundación Universidad de América. Retrieved from http://hdl.handle.net/20.500.11839/7264
Aparece en las colecciones:	Trabajos de grado - Gerencia de Talento Humano

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