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Título:	La influencia del liderazgo en el desarrollo de las competencias laborales
Autor(es):	Ortiz Tovar, María José
Director de tesis:	Villa Camacho, María Eugenia
Tipo de licencia:	Atribución – No comercial
Palabras clave:	Competencia;Criterios de desempeño;Liderazgo;Competence;Leadership;Performance criteria;Tesis y disertaciones académicas
Fecha de publicación:	11-feb-2019
Editorial:	Fundación Universidad de América
Resumen:	La presente investigación aborda el papel fundamental del líder para gestionar eficazmente el desarrollo de las competencias personales con el fin de obtener un buen desarrollo económico, ético-social y emocional. Formando inicialmente una cultura compartida en valores y a su vez incentivando niveles de competencia, empatía y, sobre todo, desarrollando un conocimiento apropiado para moldear al personal y obtener una organización exitosa.
Abstract:	This research addresses the fundamental role of the leader in effectively managing the development of personal competencies in order to achieve good economic, ethical-social and emotional development. Initially forming a culture shared in values and in turn encouraging levels of competence, empathy and, above all, developing an appropriate knowledge to shape the staff and obtain a successful organization.
URI:	http://hdl.handle.net/20.500.11839/7263
Citación:	APA 6th - Ortiz Tovar, M. J. (2019) La influencia del liderazgo en el desarrollo de las competencias laborales(Monografía). Fundación Universidad de América. Retrieved from http://hdl.handle.net/20.500.11839/7263
Aparece en las colecciones:	Trabajos de grado - Gerencia de Talento Humano

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