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https://hdl.handle.net/20.500.11839/7119
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
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dc.contributor.advisor | Villa Camacho, María Eugenia | - |
dc.contributor.author | Perdomo Pérez, Daniel Alberto | - |
dc.date.accessioned | 2018-11-13T17:55:07Z | - |
dc.date.available | 2018-11-13T17:55:07Z | - |
dc.date.issued | 2017-10-27 | - |
dc.identifier.citation | APA 6th - Perdomo Pérez, D. A. (2017) Diseño de una propuesta para crear el área de gestión del talento humano en el restaurante Hero Express Gourmet (Monografía). Fundación Universidad de América. Retrieved from http://hdl.handle.net/20.500.11839/7119 | - |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/20.500.11839/7119 | - |
dc.description | Currently we live in a highly competitive society, where organizations propose strategies and gather the best possible human capital to be at the forefront of their competitors. One of the key factors for an organization to be successful and sustainable over time, is the human talent of that organization. In the service sector, specifically the food and beverage sector, to which Belongs, the organization Hero Express Gourmet, is a very competitive and saturated sector, so it is essential to have the best human talent to be sustainable over time and To be profitable. | es_CO |
dc.description.abstract | En la actualidad Vivimos en una sociedad altamente competitiva, donde las organizaciones plantean estrategias y reúnen el mejor capital humano posible para poder estar a la vanguardia con respecto a sus competidores. Uno de los factores claves para que una organización sea exitosa y sostenible en el tiempo, es el talento humano de dicha organización. En el sector de servicios, específicamente el sector de alimentos y bebidas, al cual Pertenece, la organización Hero Express Gourmet, es un sector bastante competido y saturado, por eso es fundamental contar con el mejor talento humano para poder ser sostenible en el tiempo y ser rentable. | es_CO |
dc.language.iso | es | es_CO |
dc.publisher | Fundación Universidad de América | es_CO |
dc.rights | Atribución – No comercial – Sin Derivar | es_CO |
dc.subject | Desarrollo de personas | es_CO |
dc.subject | Gestión del talento humano | es_CO |
dc.subject | Procesos de reclutamiento | es_CO |
dc.subject | Development of people | es_CO |
dc.subject | Human talent management | es_CO |
dc.subject | Recruitment processes | es_CO |
dc.subject | Tesis y disertaciones académicas | es_CO |
dc.title | Diseño de una propuesta para crear el área de gestión del talento humano en el restaurante Hero Express Gourmet | es_CO |
dc.type | bachelorThesis | es_CO |
dc.rights.license | Yo (nosotros) en calidad de titular(es) de la obra, autorizo (autorizamos) al Sistema de Bibliotecas de la Fundación Universidad América para que incluya una copia, indexe y divulgue en el Repositorio Digital Institucional – Lumieres, la obra mencionada con el fin de facilitar los procesos de visibilidad e impacto de la misma, conforme a los derechos patrimoniales que me(nos) corresponde(n) y que incluyen: la reproducción, comunicación pública, distribución al público, transformación, en conformidad con la normatividad vigente sobre derechos de autor y derechos conexos (Ley 23 de 1982, Ley 44 de 1993, Decisión Andina 351 de 1993, entre otras). Al respecto como Autor(es) manifestamos conocer que: - La autorización es de carácter no exclusiva y limitada, esto implica que la licencia tiene una vigencia, que no es perpetua y que el autor puede publicar o difundir su obra en cualquier otro medio, así como llevar a cabo cualquier tipo de acción sobre el documento. - La autorización tendrá una vigencia de cinco años a partir del momento de la inclusión de la obra en el repositorio, prorrogable indefinidamente por el tiempo de duración de los derechos patrimoniales del autor y podrá darse por terminada una vez el autor lo manifieste por escrito a la institución, con la salvedad de que la obra es difundida globalmente y cosechada por diferentes buscadores y/o repositorios en Internet, lo que no garantiza que la obra pueda ser retirada de manera inmediata de otros sistemas de información en los que se haya indexado, diferentes al Repositorio Digital Institucional – Lumieres de la Fundación Universidad América. - La autorización de publicación comprende el formato original de la obra y todos los demás que se requiera, para su publicación en el repositorio. Igualmente, la autorización permite a la institución el cambio de soporte de la obra con fines de preservación (impreso, electrónico, digital, Internet, intranet, o cualquier otro formato conocido o por conocer). - La autorización es gratuita y se renuncia a recibir cualquier remuneración por los usos de la obra, de acuerdo con la licencia establecida en esta autorización. - Al firmar esta autorización, se manifiesta que la obra es original y no existe en ella ninguna violación a los derechos de autor de terceros. En caso de que el trabajo haya sido financiado por terceros, el o los autores asumen la responsabilidad del cumplimiento de los acuerdos establecidos sobre los derechos patrimoniales de la obra. - Frente a cualquier reclamación por terceros, el o los autores serán los responsables. En ningún caso la responsabilidad será asumida por la Fundación Universidad de América. - Con la autorización, la Universidad puede difundir la obra en índices, buscadores y otros sistemas de información que favorezcan su visibilidad. | es_CO |
Appears in Collections: | Trabajos de grado - Gerencia de Talento Humano |
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