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Título:	Diseñar un plan de beneficios de acuerdo con los nuevos modelos de calidad de vida organizacional, en una empresa del sector comercial
Autor(es):	Martínez Martínez, Sandra Milena
Director de tesis:	Villa Camacho, María Eugenia
Tipo de licencia:	Atribución – No comercial – Sin Derivar
Palabras clave:	Modelos de calidad;Sector comercial;Vida organizacional;Commercial section;Organizational life;Quality models;Tesis y disertaciones académicas
Fecha de publicación:	10-ago-2017
Editorial:	Fundación Universidad de América
Resumen:	Teniendo en cuenta la rotación de personal que se presenta en el área de ventas y que en la actualidad las nuevas generaciones no solo se motivan por el dinero, se hizo necesario investigar diferentes modelos que proporcionan un sin número de beneficios que permiten a las organizaciones retener y atraer al personal deseado, dichos beneficios generan a los colaboradores mejor calidad de vida. Dentro de los beneficios encontrados tenemos pagos variables, enriquecimiento del puesto de trabajo, reconocimiento, horarios flexibles, desarrollo profesional, involucramiento de la familia y aquellos beneficios que por derecho cualquier trabajador colombiano puede y debe disfrutar cuando dicha situación se les presente.
Abstract:	Taking into account the turnover of personnel that is presented in the sales area and that currently the new generations are not only motivated by money, it became necessary to investigate different models that provide a number of benefits that allow organizations to retain and attract the desired staff, these benefits generate a better quality of life for the employees. Among the benefits we have variable payments, job enrichment, recognition, flexible hours, professional development, family involvement and those benefits that by right any Colombian worker can and should enjoy when such a situation presents itself.
URI:	http://hdl.handle.net/20.500.11839/7118
Citación:	APA 6th - Martínez Martínez, S. M. (2017) Diseñar un plan de beneficios de acuerdo con los nuevos modelos de calidad de vida organizacional, en una empresa del sector comercial (Monografía). Fundación Universidad de América. Retrieved from http://hdl.handle.net/20.500.11839/7118
Aparece en las colecciones:	Trabajos de grado - Gerencia de Talento Humano

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