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Título:	Diseño del proceso de selección y contratación de personal en la empresa Leyton Car´s SAS
Autor(es):	Leyton Santos, Nicolas
Director de tesis:	Villa Camacho, María Eugenia
Tipo de licencia:	Atribución – No comercial
Palabras clave:	Recursos humanos;Entrevistas para empleo;Workmanship;Employee attitude surveys;Tesis y disertaciones académicas
Fecha de publicación:	12-ago-2016
Editorial:	Fundación Universidad de América
Resumen:	En este trabajo se exponen los 6 subprocesos claves de la gestión del talento humano, haciendo énfasis en la selección y contratación de personal para las organizaciones, enfocándose en la empresa Colombiana Leyton Car ́s SAS, presentado una propuesta de solución a un problema frecuente de la compañía. Se presenta una propuesta completa desde el proceso de reclutamiento, hasta el proceso de contratación final, y todos los subprocesos que en él se encuentran, se crearon algunas herramientas para su uso durante el proceso y poder llevar a cabo un proceso de selección completo, brindando así a la empresa la mejor calidad de empleados y aumentando la eficiencia de su producción mediante la mejora de la calidad de su talento humano.
URI:	http://hdl.handle.net/20.500.11839/602
Citación:	APA 6th - Leyton Santos, N. (2016) Diseño del proceso de selección y contratación de personal en la empresa Leyton Car´s SAS (Monografía). Fundación Universidad de América. Retrieved from http://hdl.handle.net/20.500.11839/602
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