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https://hdl.handle.net/20.500.11839/602| Title: | Diseño del proceso de selección y contratación de personal en la empresa Leyton Car´s SAS |
| Authors: | Leyton Santos, Nicolas |
| Thesis advisor: | Villa Camacho, María Eugenia |
| License type: | Atribución – No comercial |
| Keywords: | Recursos humanos;Entrevistas para empleo;Workmanship;Employee attitude surveys;Tesis y disertaciones académicas |
| Issue Date: | 12-Aug-2016 |
| Publisher: | Fundación Universidad de América |
| Resumen: | En este trabajo se exponen los 6 subprocesos claves de la gestión del talento humano, haciendo énfasis en la selección y contratación de personal para las organizaciones, enfocándose en la empresa Colombiana Leyton Car ́s SAS, presentado una propuesta de solución a un problema frecuente de la compañía. Se presenta una propuesta completa desde el proceso de reclutamiento, hasta el proceso de contratación final, y todos los subprocesos que en él se encuentran, se crearon algunas herramientas para su uso durante el proceso y poder llevar a cabo un proceso de selección completo, brindando así a la empresa la mejor calidad de empleados y aumentando la eficiencia de su producción mediante la mejora de la calidad de su talento humano. |
| URI: | http://hdl.handle.net/20.500.11839/602 |
| Citation: | APA 6th - Leyton Santos, N. (2016) Diseño del proceso de selección y contratación de personal en la empresa Leyton Car´s SAS (Monografía). Fundación Universidad de América. Retrieved from http://hdl.handle.net/20.500.11839/602 |
| Appears in Collections: | Trabajos de grado - Gerencia de Talento Humano |
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