Arquitectura
Economía
Ciencias y humanidades
Ingenierías

Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: https://hdl.handle.net/20.500.11839/8487
Título: Implementación del programa de capacitación en la empresa Nelson Rodríguez Ingeniería SAS.
Otros títulos: Implementation of the training program in the company Nelson Rodríguez Ingeniería SAS.
Autor(es): Lemos Daza, Laura Juliana
Director de tesis: Espinel Suarez, Ana María
Tipo de licencia: Atribución – No comercial – Sin Derivar
Palabras clave: Capacitación;Talento Humano;Ventaja competitiva;Training;Human Talent;Competitive Advantage;Tesis y disertaciones académicas
Fecha de publicación: 7-may-2021
Editorial: Fundación Universidad de América
Resumen: El presente trabajo tiene como finalidad formular mejoras en el proceso de capacitación y formación de la empresa NELSON RODRIGUEZ INGENIERIA S.A.S, para así generar mayor valor y lograr que sea una empresa más reconocida en el mercado en los próximos años. Inicia con el levantamiento de información, contando con la ayuda del Gerente administrativo para comprender la situación actual de la empresa. Nelson Rodríguez Ingeniería S.A.S tiene la necesidad de ir creciendo para así poder encargarse de más proyectos manteniendo la calidad de los servicios. Con el planteamiento de un plan de capacitación se pretende mejorar la cultura organizacional, agregando valor a cada proceso con el fin de crear una mayor ventaja competitiva en el sector de la construcción.
Abstract: The purpose of this work is to formulate improvements in the training and education process of the company NELSON RODRIGUEZ INGENIERIA S.A.S, in order to generate greater value and make it a more recognized company in the market in the coming years. It begins with the gathering of information, with the help of the Administrative Manager to understand the current situation of the company. Nelson Rodríguez Ingeniería S.A.S has the need to grow in order to be in charge of more projects while maintaining the quality of services. With the approach of a training plan, the aim is to improve the organizational culture, adding value to each process in order to create a greater competitive advantage in the construction sector.
URI: https://hdl.handle.net/20.500.11839/8487
Citación: APA 7th - Lemos Daza, L. J. (2021) Implementación del programa de capacitación en la empresa Nelson Rodríguez Ingeniería SAS. [Trabajo de grado, Fundación Universidad de América] Repositorio Institucional Lumieres. https://hdl.handle.net/20.500.11839/8487
Aparece en las colecciones:Trabajos de grado - Gerencia de Talento Humano

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