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Economic and administrative sciences
Sciences and Humanities
Engineering

  1. Lumieres - Repositorio institucional Universidad de América
  2. Economía
  3. Especialización en Gerencia de Talento Humano
  4. Trabajos de grado - Gerencia de Talento Humano
Please use this identifier to cite or link to this item: https://hdl.handle.net/20.500.11839/6883
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dc.contributor.advisorVilla Camacho, María Eugenia-
dc.contributor.authorRomero Duque, Álvaro Andrés-
dc.date.accessioned2018-09-27T21:07:06Z-
dc.date.available2018-09-27T21:07:06Z-
dc.date.issued2018-08-10-
dc.identifier.citationAPA 6th - Romero Duque, Á. A. (2018) Desarrollo de equipos de alto rendimiento en la gerencia del talento humano (Monografía). Fundación Universidad de América. Retrieved from http://hdl.handle.net/20.500.11839/6883-
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.11839/6883-
dc.descriptionImplementing all the knowledge to make high performance groups inside the companies, we will see the benefits in a short time lapse like: high performance,increment in the productivity and a better work environment, making more investment in the business sector. The principal characteristic of this teams we can see that the leader is who makes the strategies possibles to develop the high performance groups, without forget the leader must have personal qualities to get the success.es_CO
dc.description.abstractImplementando todo el conocimiento para generar equipos de alto rendimiento en nuestras empresas, veremos los beneficios a corto plazo como: alto desempeño, mayor productividad y mejor ambiente laboral; produciendo así mayor inversión en el sector que se maneje.Como característica principal de estos equipos vemos como un líder es el que permite llevar a cabo todas las estrategias previas para desarrollar equipos de alto rendimiento, sin olvidar que este líder tiene que tener cualidades innatas para poder liderar y encaminar a su equipo al éxitoes_CO
dc.language.isoeses_CO
dc.publisherFundación Universidad de Américaes_CO
dc.rightsAtribución – No comerciales_CO
dc.subjectDesempeñoes_CO
dc.subjectEquipos de alto rendimientoes_CO
dc.subjectEstrategiases_CO
dc.subjectStrategieses_CO
dc.subjectPerformancees_CO
dc.subjectTesis y disertaciones académicases_CO
dc.titleDesarrollo de equipos de alto rendimiento en la gerencia del talento humanoes_CO
dc.title.alternativeDevelopment of high performance equipment in the management of human resourceses_CO
dc.typebachelorThesises_CO
dc.rights.licenseYo (nosotros) en calidad de titular(es) de la obra, autorizo (autorizamos) al Sistema de Bibliotecas de la Fundación Universidad América para que incluya una copia, indexe y divulgue en el Repositorio Digital Institucional – Lumieres, la obra mencionada con el fin de facilitar los procesos de visibilidad e impacto de la misma, conforme a los derechos patrimoniales que me(nos) corresponde(n) y que incluyen: la reproducción, comunicación pública, distribución al público, transformación, en conformidad con la normatividad vigente sobre derechos de autor y derechos conexos (Ley 23 de 1982, Ley 44 de 1993, Decisión Andina 351 de 1993, entre otras). Al respecto como Autor(es) manifestamos conocer que: - La autorización es de carácter no exclusiva y limitada, esto implica que la licencia tiene una vigencia, que no es perpetua y que el autor puede publicar o difundir su obra en cualquier otro medio, así como llevar a cabo cualquier tipo de acción sobre el documento. - La autorización tendrá una vigencia de cinco años a partir del momento de la inclusión de la obra en el repositorio, prorrogable indefinidamente por el tiempo de duración de los derechos patrimoniales del autor y podrá darse por terminada una vez el autor lo manifieste por escrito a la institución, con la salvedad de que la obra es difundida globalmente y cosechada por diferentes buscadores y/o repositorios en Internet, lo que no garantiza que la obra pueda ser retirada de manera inmediata de otros sistemas de información en los que se haya indexado, diferentes al Repositorio Digital Institucional – Lumieres de la Fundación Universidad América. - La autorización de publicación comprende el formato original de la obra y todos los demás que se requiera, para su publicación en el repositorio. Igualmente, la autorización permite a la institución el cambio de soporte de la obra con fines de preservación (impreso, electrónico, digital, Internet, intranet, o cualquier otro formato conocido o por conocer). - La autorización es gratuita y se renuncia a recibir cualquier remuneración por los usos de la obra, de acuerdo con la licencia establecida en esta autorización. - Al firmar esta autorización, se manifiesta que la obra es original y no existe en ella ninguna violación a los derechos de autor de terceros. En caso de que el trabajo haya sido financiado por terceros, el o los autores asumen la responsabilidad del cumplimiento de los acuerdos establecidos sobre los derechos patrimoniales de la obra. - Frente a cualquier reclamación por terceros, el o los autores serán los responsables. En ningún caso la responsabilidad será asumida por la Fundación Universidad de América. - Con la autorización, la Universidad puede difundir la obra en índices, buscadores y otros sistemas de información que favorezcan su visibilidad.es_CO
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