Lumieres - Repositorio institucional Universidad de América: Propuesta de estrategias de intervención para mejorar las condiciones de trabajo en una Notaría de Bogotá que beneficie la salud, la productividad y el ambiente laboral de los trabajadores

Please use this identifier to cite or link to this item: https://hdl.handle.net/20.500.11839/9528

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DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	Díaz Moya, Luz Angela	-
dc.date.accessioned	2024-04-23T17:56:54Z	-
dc.date.available	2024-04-23T17:56:54Z	-
dc.date.issued	2024-02-16	-
dc.identifier.citation	APA 7th - Díaz Moya, L. A. (2024) Propuesta de estrategias de intervención para mejorar las condiciones de trabajo en una Notaría de Bogotá que beneficie la salud, la productividad y el ambiente laboral de los trabajadores. [Tesis de maestría, Fundación Universidad de América] Repositorio Institucional Lumieres. https://hdl.handle.net/20.500.11839/9528	-
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/20.500.11839/9528	-
dc.description	Mental health, as defined by the World Health Organization (WHO) 2021, refers to a state of well-being in which each individual has the ability to reach his or her full potential, adequately manage life's stresses and challenges, perform productively in your job and contribute positively to your community. This comprehensive approach to mental health recognizes the importance of promoting emotional and psychological well-being, as well as preventing and treating mental disorders. The main objective of this work was to evaluate the psychosocial risk factors present in the notary. To achieve this, the Battery of instruments from the Ministry of Protection was used. These evaluations were carried out in 4 sessions, starting with an exhaustive review of the theoretical foundation of psychosocial risk factors. In the second session, the surveys administered to the notary's collaborators were analyzed. These surveys provided valuable information on the perception and impact that psychosocial risk factors have on workers. The information collected was then systematized and analyzed in depth. Finally, based on the results obtained, an intervention proposal was generated to improve working conditions at the notary.	spa
dc.description.abstract	La salud mental, según la definición de la Organización Mundial de la Salud (OMS) 2021, se refiere a un estado de bienestar en el cual cada individuo tiene la capacidad de alcanzar su máximo potencial, manejar adecuadamente las tensiones y desafíos de la vida, desempeñarse de manera productiva en su trabajo y contribuir positivamente a su comunidad. Este enfoque global de la salud mental reconoce la importancia de fomentar el bienestar emocional y psicológico, así como prevenir y tratar trastornos mentales. El objetivo principal de este trabajo fue evaluar los factores de riesgo psicosocial presentes en la notaria. Para lograrlo, se empleó la Batería de instrumentos del Ministerio de la Protección, Estas evaluaciones se llevaron a cabo en 4 sesiones, empezando con una revisión exhaustiva en fundamentación teórica de los factores de riesgo psicosocial. En la segunda sesión, se procedió a analizar las encuestas aplicadas a los colaboradores de la notaria. Estas encuestas proporcionaron información valiosa sobre la percepción y el impacto que los factores de riesgo psicosocial tienen en los trabajadores. La información recopilada fue luego sistematizada y analizada en profundidad. Finalmente, con base en los resultados obtenidos, se generó una propuesta de intervención para mejorar las condiciones de trabajo en la notaria.	spa
dc.language.iso	es	spa
dc.publisher	Fundación Universidad de América	spa
dc.rights	Atribución\|	spa
dc.subject	Estrés laboral	spa
dc.subject	Factores de riesgo	spa
dc.subject	Riesgo psicosocial	spa
dc.subject	Work stress	spa
dc.subject	Risk factor's	spa
dc.subject	Psychosocial risk	spa
dc.subject	Tesis y disertaciones académicas	spa
dc.title	Propuesta de estrategias de intervención para mejorar las condiciones de trabajo en una Notaría de Bogotá que beneficie la salud, la productividad y el ambiente laboral de los trabajadores	spa
dc.title.alternative	Proposal for intervention strategies to improve working conditions in a Notary office in Bogotá that benefits the health, productivity and work environment of workers	spa
dc.type	masterThesis	spa
dc.rights.license	Yo (nosotros) en calidad de titular(es) de la obra, autorizo (autorizamos) al Sistema de Bibliotecas de la Fundación Universidad América para que incluya una copia, indexe y divulgue en el Repositorio Digital Institucional – Lumieres, la obra mencionada con el fin de facilitar los procesos de visibilidad e impacto de la misma, conforme a los derechos patrimoniales que me(nos) corresponde(n) y que incluyen: la reproducción, comunicación pública, distribución al público, transformación, en conformidad con la normatividad vigente sobre derechos de autor y derechos conexos (Ley 23 de 1982, Ley 44 de 1993, Decisión Andina 351 de 1993, entre otras). Al respecto como Autor(es) manifestamos conocer que: - La autorización es de carácter no exclusiva y limitada, esto implica que la licencia tiene una vigencia, que no es perpetua y que el autor puede publicar o difundir su obra en cualquier otro medio, así como llevar a cabo cualquier tipo de acción sobre el documento. - La autorización tendrá una vigencia de cinco años a partir del momento de la inclusión de la obra en el repositorio, prorrogable indefinidamente por el tiempo de duración de los derechos patrimoniales del autor y podrá darse por terminada una vez el autor lo manifieste por escrito a la institución, con la salvedad de que la obra es difundida globalmente y cosechada por diferentes buscadores y/o repositorios en Internet, lo que no garantiza que la obra pueda ser retirada de manera inmediata de otros sistemas de información en los que se haya indexado, diferentes al Repositorio Digital Institucional – Lumieres de la Fundación Universidad América. - La autorización de publicación comprende el formato original de la obra y todos los demás que se requiera, para su publicación en el repositorio. Igualmente, la autorización permite a la institución el cambio de soporte de la obra con fines de preservación (impreso, electrónico, digital, Internet, intranet, o cualquier otro formato conocido o por conocer). - La autorización es gratuita y se renuncia a recibir cualquier remuneración por los usos de la obra, de acuerdo con la licencia establecida en esta autorización. - Al firmar esta autorización, se manifiesta que la obra es original y no existe en ella ninguna violación a los derechos de autor de terceros. En caso de que el trabajo haya sido financiado por terceros, el o los autores asumen la responsabilidad del cumplimiento de los acuerdos establecidos sobre los derechos patrimoniales de la obra. - Frente a cualquier reclamación por terceros, el o los autores serán los responsables. En ningún caso la responsabilidad será asumida por la Fundación Universidad de América. - Con la autorización, la Universidad puede difundir la obra en índices, buscadores y otros sistemas de información que favorezcan su visibilidad.	es_CO
dc.publisher.program	Talento humano	-
dc.contributor.advisordocentenoinv	Medina Barragán, Sandra Janneth	-
Appears in Collections:	Tesis - Maestría en Gerencia del Talento Humano

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