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  1. Lumieres - Repositorio institucional Universidad de América
  2. Economía
  3. Especialización en Gerencia de Talento Humano
  4. Trabajos de grado - Gerencia de Talento Humano
Please use this identifier to cite or link to this item: https://hdl.handle.net/20.500.11839/9366
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dc.contributor.authorGómez Buitrago, Diana Carolina-
dc.date.accessioned2023-12-04T17:22:12Z-
dc.date.available2023-12-04T17:22:12Z-
dc.date.issued2023-10-31-
dc.identifier.citationAPA 7th - Gómez Buitrago, D. C. (2023) Análisis del impacto laboral y económico del ausentismo laboral en las grandes empresas de Colombia. [Trabajo de grado, Fundación Universidad de América] Repositorio Institucional Lumieres. https://hdl.handle.net/20.500.11839/9366-
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.11839/9366-
dc.descriptionThis research work developed the topic of analysis of work absenteeism and its impact on two of the most important environments for organizations: the work environment and the economic environment. In Colombia, no company is exempt from presenting some difficulty due to absenteeism at work, hence the importance of addressing and identifying its causes and consequences, to take the necessary measures to mitigate and control this problem, identifying its labor and economic impact. For organizations it represents a negative element, not controlling it can affect costs, objectives and organizational goals, productivity and efficiency in processes can be altered due to the lack of personnel and execution of assigned tasks and responsibilities within the established times.spa
dc.description.abstractEl presente trabajo de investigación desarrolló el tema de análisis del ausentismo laboral y su impacto en dos de los entornos más importantes para las organizaciones: el entorno laboral y el entorno económico. En Colombia, ninguna empresa está exenta de presentar alguna dificultad a causa del ausentismo laboral, por ello la importancia de abordar e identificar sus causas y consecuencias, para tomar las medidas necesarias para mitigar y controlar esta problemática, identificando su impacto laboral y económico. Para las organizaciones representa un elemento negativo, no controlarlo puede afectar los costos, objetivos y metas organizacionales, la productividad y eficiencia en los procesos se pueden ver alterados ante la falta de personal y ejecución de las tareas y responsabilidades asignadas en los tiempos establecidos.spa
dc.language.isoesspa
dc.publisherFundación Universidad de Américaspa
dc.rightsAtribución|spa
dc.subjectAusentismo laboralspa
dc.subjectEntorno económicospa
dc.subjectImpacto laboralspa
dc.subjectWork absenteeismspa
dc.subjectEconomic environmentspa
dc.subjectLabor impactspa
dc.subjectTesis y disertaciones académicasspa
dc.titleAnálisis del impacto laboral y económico del ausentismo laboral en las grandes empresas de Colombiaspa
dc.title.alternativeAnalysis of the labor and economic impact of work absenteeism in large companies in Colombiaspa
dc.typebachelorThesisspa
dc.rights.licenseYo (nosotros) en calidad de titular(es) de la obra, autorizo (autorizamos) al Sistema de Bibliotecas de la Fundación Universidad América para que incluya una copia, indexe y divulgue en el Repositorio Digital Institucional – Lumieres, la obra mencionada con el fin de facilitar los procesos de visibilidad e impacto de la misma, conforme a los derechos patrimoniales que me(nos) corresponde(n) y que incluyen: la reproducción, comunicación pública, distribución al público, transformación, en conformidad con la normatividad vigente sobre derechos de autor y derechos conexos (Ley 23 de 1982, Ley 44 de 1993, Decisión Andina 351 de 1993, entre otras). Al respecto como Autor(es) manifestamos conocer que: - La autorización es de carácter no exclusiva y limitada, esto implica que la licencia tiene una vigencia, que no es perpetua y que el autor puede publicar o difundir su obra en cualquier otro medio, así como llevar a cabo cualquier tipo de acción sobre el documento. - La autorización tendrá una vigencia de cinco años a partir del momento de la inclusión de la obra en el repositorio, prorrogable indefinidamente por el tiempo de duración de los derechos patrimoniales del autor y podrá darse por terminada una vez el autor lo manifieste por escrito a la institución, con la salvedad de que la obra es difundida globalmente y cosechada por diferentes buscadores y/o repositorios en Internet, lo que no garantiza que la obra pueda ser retirada de manera inmediata de otros sistemas de información en los que se haya indexado, diferentes al Repositorio Digital Institucional – Lumieres de la Fundación Universidad América. - La autorización de publicación comprende el formato original de la obra y todos los demás que se requiera, para su publicación en el repositorio. Igualmente, la autorización permite a la institución el cambio de soporte de la obra con fines de preservación (impreso, electrónico, digital, Internet, intranet, o cualquier otro formato conocido o por conocer). - La autorización es gratuita y se renuncia a recibir cualquier remuneración por los usos de la obra, de acuerdo con la licencia establecida en esta autorización. - Al firmar esta autorización, se manifiesta que la obra es original y no existe en ella ninguna violación a los derechos de autor de terceros. En caso de que el trabajo haya sido financiado por terceros, el o los autores asumen la responsabilidad del cumplimiento de los acuerdos establecidos sobre los derechos patrimoniales de la obra. - Frente a cualquier reclamación por terceros, el o los autores serán los responsables. En ningún caso la responsabilidad será asumida por la Fundación Universidad de América. - Con la autorización, la Universidad puede difundir la obra en índices, buscadores y otros sistemas de información que favorezcan su visibilidad.es_CO
dc.publisher.programRecursos humanos-
dc.contributor.advisordocentenoinvEspinel Suárez, Ana María-
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