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https://hdl.handle.net/20.500.11839/9270| Title: | Guia de gestión del talento humano para alcanzar la ventaja competitiva sostenible en el sector de la construcción |
| Other Titles: | Human talent management guide to achieve a sustainable competitive advantage in the construction sector |
| Authors: | Alvarado Pidiachi, Diego Alejandro Nieto Murcia, Verónica |
| metadata.dc.contributor.advisordocenteinvestigador: | González Vásquez, Manuel Ricardo Neira Sarmiento, Juan Sebastián |
| License type: | Atribución – No comercial – Compartir igual |
| Keywords: | Clima organizacional;Inteligencia emocional;Ventaja competitiva;Organizational climate;Emotional intelligence;Competitive advantage;Tesis y disertaciones académicas |
| Issue Date: | 12-Aug-2023 |
| Publisher: | Fundación Universidad de América |
| Resumen: | La Innovación a partir del talento humano con habilidades creativas y capacidad de pensamiento crítico puede impulsar la productividad en una organización. Los empleados talentosos pueden generar ideas frescas, resolver problemas de manera efectiva y promover el desarrollo de nuevos productos, servicios o procesos, esto permite a una empresa adaptarse rápidamente a los cambios del mercado y mantenerse por delante de sus competidores. Las empresas constructoras en Colombia cada vez valoran más a sus trabajadores, concientizándose que el talento humano es una de las mayores ventajas competitivas que una organización puede tener haciendo referencia a sus habilidades, conocimientos, experiencia y capacidades. |
| Abstract: | Innovation based on human talent with creative skills and critical thinking capacity can boost productivity in an organization. Talented employees can generate fresh ideas, solve problems effectively and promote the development of new products, services or processes, this allows a company to quickly adapt to market changes and stay ahead of its competitors. Construction companies in Colombia increasingly value their workers, becoming aware that human talent is one of the greatest competitive advantages that an organization can have, referring to its skills, knowledge, experience and capabilities. |
| URI: | https://hdl.handle.net/20.500.11839/9270 |
| Citation: | APA 7th - Alvarado Pidiachi, D. A. y Nieto Murcia, V. (2023) Guia de gestión del talento humano para alcanzar la ventaja competitiva sostenible en el sector de la construcción. [Trabajo de grado, Fundación Universidad de América] Repositorio Institucional Lumieres. https://hdl.handle.net/20.500.11839/9270 |
| metadata.dc.publisher.program: | Ventaja competitiva |
| Appears in Collections: | Trabajos de grado - Gerencia de Empresas Constructoras |
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