Architecture
Economic and administrative sciences
- Economy
- Business Administration
- Statistics and Actuarial Sciences
- International Business
- Project Management Specialization
- Business Management Specialization
- ???jsp.home.menu-lumieres.ehuman???
- Occupational Health and Safety Management Specialization
- International Business and Economic Integration Specialization
- Master MBA Administration
- Master Degree in Human Talent Management
Sciences and Humanities
Engineering
- Industrial engineering
- Mechanical Engineering
- Petroleum engineering
- Chemical engineering
- Environmental engineering
- Energy Engineering
- Mechatronics Engineering
- Quality Management Specialization
- Environmental Management Specialization
- Master in Environmental Management for Competitiveness
- Master Degree in Comprehensive Quality and Productivity Management
- Reservoir Engineering Master
- Master in Advanced Hydrocarbon Recovery
Please use this identifier to cite or link to this item:
https://hdl.handle.net/20.500.11839/8391
Title: | Relación entre el bienestar laboral y la felicidad de los empleados en empresas colombianas |
Other Titles: | The job welfare that generates happiness in employees in colombian companies |
Authors: | Quintana chamorro, Dayanheidy |
Thesis advisor: | Villa Camacho, María Eugenia |
License type: | Atribución – No comercial – Sin Derivar |
Keywords: | Bienestar laboral;Calidad de vida;Satisfacción laboral;Occupational well-being;Quality of life;Job satisfaction;Tesis y disertaciones académicas |
Issue Date: | 22-Sep-2020 |
Publisher: | Fundación Universidad de América |
Resumen: | El bienestar y la felicidad de las personas no solo ayudan en el éxito de una compañía, sino que conllevan a la lealtad y la reducción de circunstancias como estrés, incapacidades enfermedades etc. Este Trabajo de grado busca mejorar el ambiente laborar en las empresas donde podamos analizar la gravedad que vemos en nuestro país, en cuanto al trato de los empleados, y como valoramos poco sus capacidades y conocimientos; por lo tanto, es recomendable una buena gestión de innovación y compromiso de cada gerente, líder o jefe, puesto que ellos serán de gran aporte para el cumplimiento de los objetivos de cada compañía. |
Abstract: | The well-being and happiness of people not only help in the success of a company, but also lead to loyalty and reduction of circumstances such as stress, disability diseases etc. This undergraduate work seeks to improve the working environment in companies where we can analyze the severity we see in our country, in terms of the treatment of employees, and how we value their skills and knowledge little; therefore, good innovation management and commitment of each manager, leader or boss is recommended, since they will be of great contribution to the fulfillment of the objectives of each company. |
URI: | https://hdl.handle.net/20.500.11839/8391 |
Citation: | APA 7th - Quintana chamorro, D. (2020) Relación entre el bienestar laboral y la felicidad de los empleados en empresas colombianas. [Trabajo de grado, Fundación Universidad de América] Repositorio Institucional Lumieres. https://hdl.handle.net/20.500.11839/8391 |
Appears in Collections: | Trabajos de grado - Gerencia de Talento Humano |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
78938-2020-III-GTH.pdf | 867.44 kB | Adobe PDF | View/Open | |
CARTA DE CESIÓN DE DERECHOS Y AUTORIZACIÓN PARA PUBLICACIÓN.pdf Access Restricted | 2.49 MB | Adobe PDF | View/Open Request a copy |