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  1. Lumieres - Repositorio institucional Universidad de América
  2. Economía
  3. Especialización en Gerencia de Talento Humano
  4. Trabajos de grado - Gerencia de Talento Humano
Please use this identifier to cite or link to this item: https://hdl.handle.net/20.500.11839/7892
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dc.contributor.advisorVilla Camacho, María Eugenia-
dc.contributor.authorAvendaño Romero, Christian Rafael Camilo-
dc.date.accessioned2020-04-21T00:03:07Z-
dc.date.available2020-04-21T00:03:07Z-
dc.date.issued2020-02-14-
dc.identifier.citationAPA 7th - Avendaño Romero, C. R. C. (2020) Los sistemas de salud y seguridad en el trabajo y su influencia en la gestión del talento humano [Monografía, Fundación Universidad de América] Repositorio Institucional Lumieres. https://hdl.handle.net/20.500.11839/7892-
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.11839/7892-
dc.descriptionA descriptive investigation was carried out, in order to establish how the human talent influences the planning or implementation of the Occupational Health and Safety Management System (SG-SST). For this, a study was carried out on certain theories and guidelines that establish the respective parameters and give way to the correct manner of execution and control measures for OSHs that likewise relate human capital to the area of occupational safety. Based on this research, it was possible to determine different factors that Colombian companies, mostly small and medium- sized enterprises (SMEs), should take into account if they want their OSH management system to function properly or eventually be implemented based on the requirements, characteristics and scope of the organization. Finally, it was possible to determine the importance of the joint work between these two areas and the appropriate way to promote an organizational culture of prevention and continuous improvement with the company from an adequate management of the health and safety at work system in together with the human talent area.spa
dc.description.abstractSe realizó una investigación descriptiva, para establecer de qué manera influye el talento humano dentro de la planeación o implementación de sistema de gestión de salud y seguridad laboral (SG-SST). Para ello se realizó un estudio acerca de ciertas teorías y lineamientos que establecen los parámetros respectivos y dan paso a la manera correcta de la ejecución y las medidas de control para los SST que de igual manera relaciona el capital humano con el área de seguridad laboral. A partir de dicha investigación se pudieron determinar distintos factores que las empresas colombianas, en su mayoría pequeñas y medianas (PYMES), deberán de tener en cuenta si desean que su sistema de gestión SST funcione de manera adecuada o eventualmente sea implementado a partir de los requerimientos, características y alcance de la organización. Por último, se logró determinar la importancia del trabajo conjunto entre estas dos áreas y la manera adecuada de promover una cultura organizacional de prevención y una mejora continua para la empresa a partir de una adecuada gestión del sistema de salud y seguridad en el trabajo en conjunto con el área de talento humano.spa
dc.language.isoesspa
dc.publisherFundación Universidad de Américaspa
dc.rightsAtribución – No comercial – Sin Derivarspa
dc.subjectFlexibilidad empresarialspa
dc.subjectSalud y seguridad en el trabajospa
dc.subjectSistemas integrados de gestiónspa
dc.subjectBusiness flexibilityspa
dc.subjectHealth and safety at workspa
dc.subjectIntegrated management systemsspa
dc.subjectTesis y disertaciones académicasspa
dc.titleLos sistemas de salud y seguridad en el trabajo y su influencia en la gestión del talento humanospa
dc.title.alternativeOccupational health and safety systems and their influence on human talentspa
dc.typebachelorThesisspa
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