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Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: https://hdl.handle.net/20.500.11839/7521
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Campo DCValorLengua/Idioma
dc.contributor.advisorMoreno Galindo, Julio Anibal-
dc.contributor.authorMuñoz Pardo, Yanniver Juliana-
dc.date.accessioned2019-09-12T21:31:13Z-
dc.date.available2019-09-12T21:31:13Z-
dc.date.issued2019-08-14-
dc.identifier.citationAPA 6th - Muñoz Pardo, Y. J. (2019) Diseño de una metodología para la integración entre los actuantes de la red de valor de ciclo cerrado basado en los perfiles psicológicos y estilos de liderazgo (Trabajo de grado). Fundación Universidad de América. Retrieved from http://hdl.handle.net/20.500.11839/7521-
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.11839/7521-
dc.descriptionResearch is a tool to find effective solutions to the integration failures between the participant agents in the closed cycle value network through the design of a methodology based on psychological profiles and leadership styles. The objective is to allow the participant agents to integrate its key processes in order to help the network operability, thus achieving an economic, social and environmental benefit. In order to achieve this, the first step is the collection of information in secondary specialized sources such as scientific articles, books, theses, among others. This is done to identify the reasons behind organizations not considering psychological profiles and leadership styles in the management processes, which could correspond to the design of the methodology.es_CO
dc.description.abstractPor medio de la investigación se busca dar solución a la falla de integración entre los actuantes de la red de valor de ciclo cerrado a través del diseño de una metodología basada en los perfiles psicológicos y estilos de liderazgo, cuyo objetivo es permitir que los actuantes integren sus procesos claves que ayuden al funcionamiento de la red, logrando así obtener un beneficio económico, social y ambiental. Para ello, se parte de la recolección de información en fuentes secundarias especializadas como lo son, artículos científicos, libros, tesis, entre otras, con el fin de identificar cuáles eran los motivos por el cual las organizaciones no tienen en cuenta los perfile psicológicos y estilos de liderazgo en los procesos, para así poderlos implementar en el diseño de la metodología.es_CO
dc.language.isoeses_CO
dc.publisherFundación Universidad de Américaes_CO
dc.rightsAtribución – No comercial – Sin Derivares_CO
dc.subjectHerramientas psicológicases_CO
dc.subjectRed de valor de ciclo cerradoes_CO
dc.subjectPerfiles psicológicoses_CO
dc.subjectLogísticaes_CO
dc.subjectThe psychological profileses_CO
dc.subjectClosed cycle value networkes_CO
dc.subjectIntegration between actorses_CO
dc.subjectLeadership styleses_CO
dc.subjectTesis y disertaciones académicases_CO
dc.titleDiseño de una metodología para la integración entre los actuantes de la red de valor de ciclo cerrado basado en los perfiles psicológicos y estilos de liderazgoes_CO
dc.title.alternativeDesign of a methodology for integration between actors of the closed cycle value network based on the psychological profiles and leadership styleses_CO
dc.typebachelorThesises_CO
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Aparece en las colecciones:Trabajos de grado - Ingeniería Industrial

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