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https://hdl.handle.net/20.500.11839/7517
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
dc.contributor.advisor | Villa Camacho, María Eugenia | - |
dc.contributor.author | Escobar Cuenca, Andrés Felipe | - |
dc.date.accessioned | 2019-09-09T17:33:27Z | - |
dc.date.available | 2019-09-09T17:33:27Z | - |
dc.date.issued | 2019-08-14 | - |
dc.identifier.citation | APA 6th - Escobar Cuenca, A. F. (2019) La gestión por competencias en mi pyme. Caso "Frutería Vane" (Monografía). Fundación Universidad de América. Retrieved from http://hdl.handle.net/20.500.11839/7517 | - |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/20.500.11839/7517 | - |
dc.description | The present work refers to the topic of management by competencies in My SME for the case Vane greengrocer, which is a tool that serves to potentiate any type of organization towards success. As we advance technology, there is always a step ahead of companies, so the mission of organizations is to keep pace with them; yes with a clear mission, the unification of principles and ways of doing business. Nowadays it is possible that in an organization new systems and tools that lead to success are implemented. Companies adopt each of the activities depending on their environment to create competitive advantages. | es_CO |
dc.description.abstract | El presente trabajo se refiere al tema de gestión por competencias en Mi pyme para el caso frutería Vane, la cual es una herramienta que sirve para potencializar cualquier tipo de organización hacia el éxito. A medida que avanzamos la tecnología siempre está un paso delante de las empresas, por ello la misión de las organizaciones es ir al mismo ritmo de ellas; eso sí con una misión clara, la unificación de principios y de formas de hacer negocios. Hoy en día es posible que en una organización se implanten nuevos sistemas y herramientas que conlleven al éxito. Las empresas adoptan cada una de las actividades dependiendo cuál es su entorno para crear ventajas competitivas. | es_CO |
dc.language.iso | es | es_CO |
dc.publisher | Fundación Universidad de América | es_CO |
dc.rights | Atribución – No comercial | es_CO |
dc.subject | Gestión por competencias | es_CO |
dc.subject | Talento humano | es_CO |
dc.subject | Management by competences | es_CO |
dc.subject | Human talent | es_CO |
dc.subject | Tesis y disertaciones académicas | es_CO |
dc.title | La gestión por competencias en mi pyme. Caso "Frutería Vane" | es_CO |
dc.title.alternative | Competence management in Mipyme Case "Frutería Vane" | es_CO |
dc.type | bachelorThesis | es_CO |
dc.rights.license | Yo (nosotros) en calidad de titular(es) de la obra, autorizo (autorizamos) al Sistema de Bibliotecas de la Fundación Universidad América para que incluya una copia, indexe y divulgue en el Repositorio Digital Institucional – Lumieres, la obra mencionada con el fin de facilitar los procesos de visibilidad e impacto de la misma, conforme a los derechos patrimoniales que me(nos) corresponde(n) y que incluyen: la reproducción, comunicación pública, distribución al público, transformación, en conformidad con la normatividad vigente sobre derechos de autor y derechos conexos (Ley 23 de 1982, Ley 44 de 1993, Decisión Andina 351 de 1993, entre otras). Al respecto como Autor(es) manifestamos conocer que: - La autorización es de carácter no exclusiva y limitada, esto implica que la licencia tiene una vigencia, que no es perpetua y que el autor puede publicar o difundir su obra en cualquier otro medio, así como llevar a cabo cualquier tipo de acción sobre el documento. - La autorización tendrá una vigencia de cinco años a partir del momento de la inclusión de la obra en el repositorio, prorrogable indefinidamente por el tiempo de duración de los derechos patrimoniales del autor y podrá darse por terminada una vez el autor lo manifieste por escrito a la institución, con la salvedad de que la obra es difundida globalmente y cosechada por diferentes buscadores y/o repositorios en Internet, lo que no garantiza que la obra pueda ser retirada de manera inmediata de otros sistemas de información en los que se haya indexado, diferentes al Repositorio Digital Institucional – Lumieres de la Fundación Universidad América. - La autorización de publicación comprende el formato original de la obra y todos los demás que se requiera, para su publicación en el repositorio. Igualmente, la autorización permite a la institución el cambio de soporte de la obra con fines de preservación (impreso, electrónico, digital, Internet, intranet, o cualquier otro formato conocido o por conocer). - La autorización es gratuita y se renuncia a recibir cualquier remuneración por los usos de la obra, de acuerdo con la licencia establecida en esta autorización. - Al firmar esta autorización, se manifiesta que la obra es original y no existe en ella ninguna violación a los derechos de autor de terceros. En caso de que el trabajo haya sido financiado por terceros, el o los autores asumen la responsabilidad del cumplimiento de los acuerdos establecidos sobre los derechos patrimoniales de la obra. - Frente a cualquier reclamación por terceros, el o los autores serán los responsables. En ningún caso la responsabilidad será asumida por la Fundación Universidad de América. - Con la autorización, la Universidad puede difundir la obra en índices, buscadores y otros sistemas de información que favorezcan su visibilidad. | es_CO |
Appears in Collections: | Trabajos de grado - Gerencia de Talento Humano |
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799216-2019-II-GTH.pdf | 611.36 kB | Adobe PDF | View/Open |