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https://hdl.handle.net/20.500.11839/663| Title: | Diseño de perfiles por competencias para la Fundación Universitaria Cafam |
| Authors: | Campos Mayorga, Iván Darío |
| Thesis advisor: | Villa Camacho, María Eugenia |
| License type: | Atribución – No comercial |
| Keywords: | Recursos humanos;Planificación de recursos humanos;Workmanship;Human resources planning;Tesis y disertaciones académicas |
| Issue Date: | 31-Oct-2016 |
| Publisher: | Fundación Universidad de América |
| Resumen: | Muchos autores han escrito sobre los procesos de perfiles por competencias, dándole un gran sentido de importancia a este proceso, por esto tomamos a Martha Alles como referencia para hacer este proceso, la autora tiene un desarrollo amplio de las diferentes competencias clasificándolas en cardinales, gerenciales y específicas. Para la Fundación Universitaria Cafam es un proceso de vital importancia, debido a que en la actualidad busca implementar procesos que la destaquen en el campo de la educación en la capital y por qué no en el país entero. |
| URI: | http://hdl.handle.net/20.500.11839/663 |
| Citation: | APA 6th - Campos Mayorga, I. D. (2016) Diseño de perfiles por competencias para la Fundación Universitaria Cafam (Monografía). Fundación Universidad de América. Retrieved from http://hdl.handle.net/20.500.11839/663 |
| Appears in Collections: | Trabajos de grado - Gerencia de Talento Humano |
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