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https://hdl.handle.net/20.500.11839/9530Registro completo de metadatos
| Campo DC | Valor | Lengua/Idioma |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Martínez Charmelo, Carlos Eduardo | - |
| dc.contributor.author | Pacheco Ramírez, Delia Aliris | - |
| dc.date.accessioned | 2024-04-23T18:43:04Z | - |
| dc.date.available | 2024-04-23T18:43:04Z | - |
| dc.date.issued | 2024-01-27 | - |
| dc.identifier.citation | APA 7th - Martínez Charmelo, C. E. y Pacheco Ramírez, D. A. (2024) Cultura organizacional con relación al mejoramiento continuo y la autoevaluación de la Universidad de América. [Tesis de maestría, Fundación Universidad de América] Repositorio Institucional Lumieres. https://hdl.handle.net/20.500.11839/9530 | - |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.11839/9530 | - |
| dc.description | This research work focuses on the vital importance of organizational culture for the success of the University of America, which is currently immersed in an accreditation process before the Ministry of National Education. The fundamental purpose is to identify criteria that allow establishing a roadmap to promote the organizational culture in relation to continuous improvement and self-assessment at the university. To address this issue, a quantitative investigation has been carried out that involves the application of a survey to 15 university officials with questions based on the modernization model for the management of organizations. The survey results yield a series of fundamental observations about organizational culture. The need to improve communication around strategic objectives, the evaluation of progress towards these objectives and the definition of key performance indicators (KPIs) is highlighted. | spa |
| dc.description.abstract | Este trabajo de investigación se centra en la vital importancia de la cultura organizacional para el éxito de la Universidad de América, que actualmente se encuentra inmersa en un proceso de acreditación ante el Ministerio de Educación Nacional. El propósito fundamental es identificar criterios que permitan establecer una hoja de ruta para impulsar la cultura organizacional en relación con el mejoramiento continuo y la autoevaluación en la universidad. Para abordar esta cuestión, se ha llevado a cabo una investigación cuantitativa que involucra la aplicación de una encuesta a 15 funcionarios de la universidad con preguntas basadas en el modelo de modernización para la gestión de las organizaciones. Los resultados de la encuesta arrojan una serie de observaciones fundamentales acerca de la cultura organizacional. Se resalta la necesidad de mejorar la comunicación en torno a los objetivos estratégicos, la evaluación del progreso hacia dichos objetivos y la definición de indicadores clave de rendimiento (KPIs). | spa |
| dc.language.iso | es | spa |
| dc.publisher | Fundación Universidad de América | spa |
| dc.rights | Atribución| | spa |
| dc.subject | Autoevaluación | spa |
| dc.subject | Cultura organizacional | spa |
| dc.subject | Mejora continua | spa |
| dc.subject | Self appraisal | spa |
| dc.subject | Organizational culture | spa |
| dc.subject | Continuous improvement | spa |
| dc.subject | Tesis y disertaciones académicas | spa |
| dc.title | Cultura organizacional con relación al mejoramiento continuo y la autoevaluación de la Universidad de América | spa |
| dc.title.alternative | Organizational culture in relation to improvement continuous and self-evaluation of the University of America | spa |
| dc.type | masterThesis | spa |
| dc.rights.license | Yo (nosotros) en calidad de titular(es) de la obra, autorizo (autorizamos) al Sistema de Bibliotecas de la Fundación Universidad América para que incluya una copia, indexe y divulgue en el Repositorio Digital Institucional – Lumieres, la obra mencionada con el fin de facilitar los procesos de visibilidad e impacto de la misma, conforme a los derechos patrimoniales que me(nos) corresponde(n) y que incluyen: la reproducción, comunicación pública, distribución al público, transformación, en conformidad con la normatividad vigente sobre derechos de autor y derechos conexos (Ley 23 de 1982, Ley 44 de 1993, Decisión Andina 351 de 1993, entre otras). Al respecto como Autor(es) manifestamos conocer que: - La autorización es de carácter no exclusiva y limitada, esto implica que la licencia tiene una vigencia, que no es perpetua y que el autor puede publicar o difundir su obra en cualquier otro medio, así como llevar a cabo cualquier tipo de acción sobre el documento. - La autorización tendrá una vigencia de cinco años a partir del momento de la inclusión de la obra en el repositorio, prorrogable indefinidamente por el tiempo de duración de los derechos patrimoniales del autor y podrá darse por terminada una vez el autor lo manifieste por escrito a la institución, con la salvedad de que la obra es difundida globalmente y cosechada por diferentes buscadores y/o repositorios en Internet, lo que no garantiza que la obra pueda ser retirada de manera inmediata de otros sistemas de información en los que se haya indexado, diferentes al Repositorio Digital Institucional – Lumieres de la Fundación Universidad América. - La autorización de publicación comprende el formato original de la obra y todos los demás que se requiera, para su publicación en el repositorio. Igualmente, la autorización permite a la institución el cambio de soporte de la obra con fines de preservación (impreso, electrónico, digital, Internet, intranet, o cualquier otro formato conocido o por conocer). - La autorización es gratuita y se renuncia a recibir cualquier remuneración por los usos de la obra, de acuerdo con la licencia establecida en esta autorización. - Al firmar esta autorización, se manifiesta que la obra es original y no existe en ella ninguna violación a los derechos de autor de terceros. En caso de que el trabajo haya sido financiado por terceros, el o los autores asumen la responsabilidad del cumplimiento de los acuerdos establecidos sobre los derechos patrimoniales de la obra. - Frente a cualquier reclamación por terceros, el o los autores serán los responsables. En ningún caso la responsabilidad será asumida por la Fundación Universidad de América. - Con la autorización, la Universidad puede difundir la obra en índices, buscadores y otros sistemas de información que favorezcan su visibilidad. | es_CO |
| dc.publisher.program | Enfoque cuantitavo | - |
| dc.contributor.advisordocentenoinv | Medina Barragán, Sandra Janneth | - |
| Aparece en las colecciones: | Tesis - Maestría en Administración - MBA | |
Ficheros en este ítem:
| Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
|---|---|---|---|---|
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