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Título:	Diagnóstico sobre el mercado laboral de Bogotá entre 2021- 2023 con enfoque de género
Otros títulos:	Diagnosis of the labor market in Bogotá between 2021- 2023 with a gender perspective
Autor(es):	Patiño Cortés, Juan Sebastián Sánchez Dávila, Luhana
Docente no Investigador:	Meza Martinez, Juan Carlos
Tipo de licencia:	Atribución – No comercial
Palabras clave:	Identidad de género;Mercado laboral;Modelo minceriano;Gender identity;Working market;Mincerian model;Tesis y disertaciones académicas
Fecha de publicación:	30-oct-2023
Editorial:	Fundación Unviersidad de América
Resumen:	Las políticas públicas de las naciones han puesto su mirada en el concepto de igualdad de género buscando equilibrar la asignación de las oportunidades entre las personas independientemente de su género, es decir, entre hombres, mujeres, y cualquier otra concepción abarcada por la categoría LGBTIQ+. Sin embargo, las estadísticas apuntan a una tendencia desigual y preferente hacia los hombres. Es por esto, que el presente documento hace un diagnóstico sobre el mercado laboral de Bogotá, Colombia entre 2021-2023, desde una perspectiva de enfoque de género, y con una mirada particular hacia las personas transgénero. Para esto, se hizo una caracterización sobre identidad de género y orientación sexual, desde la perspectiva del mercado laboral considerando la información disponible para la ciudad de Bogotá, Luego, se relacionan las teorías del capital humano, con la estructuración de los modelos econométricos de Mincer y Modelo Probit. Se aplica una encuesta de percepción entre la comunidad LGTBIQ+ logrando una participación de 45 personas. Finalmente, se hace una exploración cualitativa aplicando la técnica de entrevista a una persona transgénero. Los resultados indican que existe una brecha de acceso al empleo formal hacia la población transgenero.
Abstract:	The public policies of nations have set their sights on the concept of gender equality, seeking to balance the allocation of opportunities between people regardless of their gender, that is, between men, women, and any other conception covered by the LGBTIQ+ category. However, statistics point to an unequal and preferential trend towards men. This is why this document makes a diagnosis of the labor market in Bogotá, Colombia between 2021-2023, from a gender perspective, and with a particular look at transgender people. For this, a characterization of gender identity and sexual orientation was made, from the perspective of the labor market, considering the information available for the city of Bogotá. Then, the theories of human capital are related to the structuring of Mincer's econometric models. and Probit Model. A perception survey is applied among the LGTBIQ+ community, achieving participation of 45 people. Finally, a qualitative exploration is carried out by applying the interview technique to a transgender person. The results indicate that there is a gap in access to formal employment for the transgender population.
URI:	https://hdl.handle.net/20.500.11839/9346
Citación:	APA 7th - Patiño Cortés, J. S. y Sánchez Dávila, L. (2023) Diagnóstico sobre el mercado laboral de Bogotá entre 2021- 2023 con enfoque de género. [Trabajo de grado, Fundación Universidad de América] Repositorio Institucional Lumieres. https://hdl.handle.net/20.500.11839/9346
línea de énfasis:	Politicas publicas y genero
Aparece en las colecciones:	Trabajos de grado - Economía

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