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1. Lumieres - Repositorio institucional Universidad de América
2. Economía
3. Maestría en Administración - MBA
4. Tesis - Maestría en Administración - MBA

Título:	Retos y desafíos que tiene Colombia en la metodología de vinculación de empleados públicos a la planta de personal frente a la utilizada por la organización de las Naciones Unidas - ONU. como miembro No. 37 de la organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico - OCDE.
Otros títulos:	Challenges that Colombia has in the methodology of linking public employees to the personnel plan compared to the one used by The Organization of the United Nations - UN, as the 37 th member of the Organization for Economic Cooperation and Development - OECD.
Autor(es):	Piñeros Pérez, John Jairo
Director de tesis:	Guzmán Martínez, Fabricio José
Tipo de licencia:	Atribución – No comercial
Palabras clave:	Calidad de vida;Concurso de méritos;Desarrollo socioeconómico;Quality of life;Merit contest;Socioeconomic development;Tesis y disertaciones académicas
Fecha de publicación:	15-feb-2022
Editorial:	Fundación Universidad de América
Resumen:	Colombia ha implementado políticas y metodologías de contratación pública para la planta de personal, a través del Departamento Administrativo de la Función Pública y la Comisión Nacional del Servicio Civil - CNSC, las cuales se compararán con las metodologías de contratación empleadas en la Organización de las Naciones Unidas – ONU, organización internacional y que está presente en 192 países del mundo, y que es referente de desarrollo social y bienestar a la comunidad, con el fin de evaluar y visibilizar los retos y/o desafíos que tiene el país en materia de desarrollo laboral, profesional, social y humana a sus funcionarios públicos; por tal razón, se indagarán los beneficios que tienen los empleados públicos y la tranquilidad que tienen dichos procesos para la satisfacción de las necesidades y los impactos que tiene en las personas como miembros de la sociedad colombiana.
Abstract:	Colombia has implemented public contracting policies and methodologies for the staff, through the Civil Service and the National Civil Service Commission - CNSC, which will be compared with the contracting methodologies used in the United Nations - UN , an international organization that is present in 192 countries of the world, and that is a benchmark for social development and community well-being, in order to evaluate and make visible the challenges and / or challenges that the country has in terms of labor, professional and social development and human to its public officials, for this reason the benefits that public employees have and the tranquility that these processes have for the satisfaction of the needs and the impacts that it has on people as members of Colombian society will be investigated.
URI:	https://hdl.handle.net/20.500.11839/8937
Citación:	APA 7th - Piñeros Pérez, J. J. (2022) Retos y desafíos que tiene Colombia en la metodología de vinculación de empleados públicos a la planta de personal frente a la utilizada por la organización de las Naciones Unidas - ONU. como miembro No. 37 de la organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico - OCDE. [Tesis de maestría, Fundación Universidad de América] Repositorio Institucional Lumieres. https://hdl.handle.net/20.500.11839/8937
Aparece en las colecciones:	Tesis - Maestría en Administración - MBA

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