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Título:	Gestión administrativa del talento humano para la innovación sostenible en pymes constructoras colombianas.
Otros títulos:	Administrative management of human talent for sustainable innovation in Colombian construction SMEs
Autor(es):	Rodríguez Mondragón, Anderson Alberto
Director de tesis:	González Vasquez, Manuel Ricardo
Tipo de licencia:	Atribución – No comercial
Palabras clave:	Gestión administrativa;Innovación sostenible;Talento humano;Administrative management;Sustainable innovation;Human talent;Tesis y disertaciones académicas
Fecha de publicación:	25-feb-2022
Editorial:	Fundación Universidad de América
Resumen:	Dentro de las tareas de la administración en las empresas constructoras se encuentra la de establecer objetivos y políticas por medio de las cuales se logre alcanzar el propósito mediante los mejores procedimientos posibles, por lo que su gestión debe ir encaminada a la mayor preocupación y necesidad de la ciudadanía y del planeta en los presentes tiempos, debido a la gran contaminación que se le ocasiona tanto al medio que nos rodea, como a la salud de las mismas personas. Por lo que es importante innovar de manera sostenible en nuestro territorio, cuidando el ambiente, conservando los recursos, y protegiendo la fauna y flora. Debido a toda esta problemática actual, se hace indispensable y necesario la realización de construcciones que tengan por objetivo el integrar dentro de los miles de proyectos criterios ambientales y sociales que impacten de manera positiva a los habitantes, sociedades y áreas, los cuales son primordiales para el beneficio del entorno.
Abstract:	Within the tasks of the administration in the construction companies is that of establishing objectives and policies by means of which the purpose is achieved through the best possible procedures, for which its management must be directed to the greatest concern and need for citizenship and the planet in the present times, due to the great contamination that is caused both to the environment that surrounds us, and to the health of the people themselves. Therefore, it is important to innovate in a sustainable way in our territory, caring for the environment, conserving resources, and protecting the fauna and flora. Due to all this current problem, it is essential and necessary to carry out constructions that have the objective of integrating environmental and social criteria within the thousands of projects that positively impact the inhabitants, societies and areas, which are essential for the benefit of the environment.
URI:	https://hdl.handle.net/20.500.11839/8876
Citación:	APA 7th - Rodríguez Mondragón, A. A. (2022) Gestión administrativa del talento humano para la innovación sostenible en pymes constructoras colombianas. [Trabajo de grado, Fundación Universidad de América] Repositorio Institucional Lumieres. https://hdl.handle.net/20.500.11839/8876
Aparece en las colecciones:	Trabajos de grado - Gerencia de Empresas Constructoras

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