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https://hdl.handle.net/20.500.11839/8727Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.advisor | Espinel Suárez, Ana María | - |
| dc.contributor.author | Ramírez Villanueva, Yenny Esperanza | - |
| dc.date.accessioned | 2022-01-19T17:42:45Z | - |
| dc.date.available | 2022-01-19T17:42:45Z | - |
| dc.date.issued | 2021-08-20 | - |
| dc.identifier.citation | APA 7th - Ramírez Villanueva, Y. E. (2021) La motivación laboral y su relación con la productividad en la industria de hidrocarburos en Colombia. [Trabajo de grado, Fundación Universidad de América] Repositorio Institucional Lumieres. https://hdl.handle.net/20.500.11839/8727 | - |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.11839/8727 | - |
| dc.description | This descriptive investigative document is intended to show the relationship that work motivation has with the productivity of employees of companies in the hydrocarbon industry in Colombia. Through the documentary review of authors specialized in the subject and the different theories postulated on this subject, it is proposed to develop guidelines for the control of the variables of work motivation, and thus provide tools to the areas of human talent management of organizations, so that they become aware of the need to promote optimal work motivation in human talent, and have the means to develop this initiative. This with the aim that the companies of the union are competitive in a market as changing as that of hydrocarbons. | spa |
| dc.description.abstract | En este documento descriptivo investigativo se pretende mostrar la relación que tiene la motivación laboral con la productividad de los colaboradores de las empresas de la industria de hidrocarburos en Colombia. A través, de la revisión documental de autores especializados en el tema y las diferentes teorías postuladas sobre dicha temática, se propone desarrollar directrices para el control de las variables de la motivación laboral, y así brindar herramientas a las áreas de gestión del talento humano de las organizaciones, para que se concienticen de la necesidad de promover una óptima motivación laboral en el talento humano, y tengan los medios para desarrollar dicha iniciativa. Esto con el objetivo de que las empresas del gremio, sean competitivas en un mercado tan cambiante como lo es el de los hidrocarburos. | spa |
| dc.language.iso | es | spa |
| dc.publisher | Fundación Universidad de América | spa |
| dc.rights | Atribución – No comercial | spa |
| dc.subject | Empresas | spa |
| dc.subject | Motivación | spa |
| dc.subject | Productividad | spa |
| dc.subject | Companies | spa |
| dc.subject | Motivation | spa |
| dc.subject | Productivity | spa |
| dc.subject | Tesis y disertaciones académicas | spa |
| dc.title | La motivación laboral y su relación con la productividad en la industria de hidrocarburos en Colombia | spa |
| dc.title.alternative | Labor motivation and its relation to productivity in the hydrocarbon industry in Colombia | spa |
| dc.type | bachelorThesis | spa |
| dc.rights.license | Yo (nosotros) en calidad de titular(es) de la obra, autorizo (autorizamos) al Sistema de Bibliotecas de la Fundación Universidad América para que incluya una copia, indexe y divulgue en el Repositorio Digital Institucional – Lumieres, la obra mencionada con el fin de facilitar los procesos de visibilidad e impacto de la misma, conforme a los derechos patrimoniales que me(nos) corresponde(n) y que incluyen: la reproducción, comunicación pública, distribución al público, transformación, en conformidad con la normatividad vigente sobre derechos de autor y derechos conexos (Ley 23 de 1982, Ley 44 de 1993, Decisión Andina 351 de 1993, entre otras). Al respecto como Autor(es) manifestamos conocer que: - La autorización es de carácter no exclusiva y limitada, esto implica que la licencia tiene una vigencia, que no es perpetua y que el autor puede publicar o difundir su obra en cualquier otro medio, así como llevar a cabo cualquier tipo de acción sobre el documento. - La autorización tendrá una vigencia de cinco años a partir del momento de la inclusión de la obra en el repositorio, prorrogable indefinidamente por el tiempo de duración de los derechos patrimoniales del autor y podrá darse por terminada una vez el autor lo manifieste por escrito a la institución, con la salvedad de que la obra es difundida globalmente y cosechada por diferentes buscadores y/o repositorios en Internet, lo que no garantiza que la obra pueda ser retirada de manera inmediata de otros sistemas de información en los que se haya indexado, diferentes al Repositorio Digital Institucional – Lumieres de la Fundación Universidad América. - La autorización de publicación comprende el formato original de la obra y todos los demás que se requiera, para su publicación en el repositorio. Igualmente, la autorización permite a la institución el cambio de soporte de la obra con fines de preservación (impreso, electrónico, digital, Internet, intranet, o cualquier otro formato conocido o por conocer). - La autorización es gratuita y se renuncia a recibir cualquier remuneración por los usos de la obra, de acuerdo con la licencia establecida en esta autorización. - Al firmar esta autorización, se manifiesta que la obra es original y no existe en ella ninguna violación a los derechos de autor de terceros. En caso de que el trabajo haya sido financiado por terceros, el o los autores asumen la responsabilidad del cumplimiento de los acuerdos establecidos sobre los derechos patrimoniales de la obra. - Frente a cualquier reclamación por terceros, el o los autores serán los responsables. En ningún caso la responsabilidad será asumida por la Fundación Universidad de América. - Con la autorización, la Universidad puede difundir la obra en índices, buscadores y otros sistemas de información que favorezcan su visibilidad. | es_CO |
| Appears in Collections: | Trabajos de grado - Gerencia de Talento Humano | |
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| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| 535624-2021-2-GTH.pdf | 486.95 kB | Adobe PDF | View/Open | |
| CARTA DE CESIÓN DE DERECHOS Y AUTORIZACIÓN PARA PUBLICACIÓN.pdf Access Restricted | 127.88 kB | Adobe PDF | View/Open Request a copy |
