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https://hdl.handle.net/20.500.11839/8068Registro completo de metadatos
| Campo DC | Valor | Lengua/Idioma |
|---|---|---|
| dc.contributor.advisor | Villa Camacho, María Eugenia | - |
| dc.contributor.author | Gutiérrez Fajardo, Eliana Carolina | - |
| dc.date.accessioned | 2021-01-23T22:47:50Z | - |
| dc.date.available | 2021-01-23T22:47:50Z | - |
| dc.date.issued | 2020-08-10 | - |
| dc.identifier.citation | APA 7th - Gutiérrez Fajardo, E. C. (2020) La gestión del talento humano: estructura y desarrollo. [Trabajo de grado, Fundación Universidad de América] Repositorio Institucional Lumieres. https://hdl.handle.net/20.500.11839/8068 | - |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.11839/8068 | - |
| dc.description | In the present monograph carried out as undergraduate work to obtain the title of specialist in human talent management, an investigation was carried out of the different authors of human talent management, where each of them shows their point of view of the management of this fundamental area within organizations and how their structure and development has made inroads within them. Also the evolution throughout history and how much has been published in Colombia and the world on this subject. In addition, the importance of workers within companies and how they carry out their recruitment, selection, hiring, induction, training, training, promotion, compensation, evaluation, motivation, well-being, job management and health of their employees are shown, and the way in which they are located according to their professional profile so that in this way they exploit their competences and skills, and in turn be more efficient in their laboratories and responsibilities, where the benefit and success are mutual. | spa |
| dc.description.abstract | En la presente monografía realizada como trabajo de grado para obtener el título de especialista en gerencia del talento humano se realizó una investigación de los diferentes autores de la gestión del talento humano, donde cada uno de ellos muestra su punto de vista del manejo de esta fundamental área dentro de las organizaciones y como su estructura y desarrollo ha incursionado dentro de las mismas. También la evolución a lo largo de la historia y cuanto se ha publicado en Colombia y el mundo sobre este tema. Además, se muestra la importancia de los trabajadores dentro de las empresas y como estas realizan sus procesos de reclutamiento, selección, contratación, inducción, capacitación, entrenamiento, promoción, compensación, evaluación, motivación, bienestar, manejo laboral y salud de sus empleados, y la forma en cómo se ubican de acuerdo a su perfil profesional para que de esta forma exploten sus competencias y habilidades, y a su vez sean más eficientes en sus labores y responsabilidades , donde el beneficio y éxito sea mutuo. | spa |
| dc.language.iso | es | spa |
| dc.publisher | Fundación Universidad de América | spa |
| dc.rights | Atribución – No comercial – Sin Derivar | spa |
| dc.subject | Bienestar laboral | spa |
| dc.subject | Éxito corporativo | spa |
| dc.subject | Talento humano | spa |
| dc.subject | Job well-being | spa |
| dc.subject | Corporate success | spa |
| dc.subject | Human talent | spa |
| dc.subject | Tesis y disertaciones académicas | spa |
| dc.title | La gestión del talento humano: estructura y desarrollo | spa |
| dc.title.alternative | The management of human talent: structure and development | spa |
| dc.type | bachelorThesis | spa |
| dc.rights.license | Yo (nosotros) en calidad de titular(es) de la obra, autorizo (autorizamos) al Sistema de Bibliotecas de la Fundación Universidad América para que incluya una copia, indexe y divulgue en el Repositorio Digital Institucional – Lumieres, la obra mencionada con el fin de facilitar los procesos de visibilidad e impacto de la misma, conforme a los derechos patrimoniales que me(nos) corresponde(n) y que incluyen: la reproducción, comunicación pública, distribución al público, transformación, en conformidad con la normatividad vigente sobre derechos de autor y derechos conexos (Ley 23 de 1982, Ley 44 de 1993, Decisión Andina 351 de 1993, entre otras). Al respecto como Autor(es) manifestamos conocer que: - La autorización es de carácter no exclusiva y limitada, esto implica que la licencia tiene una vigencia, que no es perpetua y que el autor puede publicar o difundir su obra en cualquier otro medio, así como llevar a cabo cualquier tipo de acción sobre el documento. - La autorización tendrá una vigencia de cinco años a partir del momento de la inclusión de la obra en el repositorio, prorrogable indefinidamente por el tiempo de duración de los derechos patrimoniales del autor y podrá darse por terminada una vez el autor lo manifieste por escrito a la institución, con la salvedad de que la obra es difundida globalmente y cosechada por diferentes buscadores y/o repositorios en Internet, lo que no garantiza que la obra pueda ser retirada de manera inmediata de otros sistemas de información en los que se haya indexado, diferentes al Repositorio Digital Institucional – Lumieres de la Fundación Universidad América. - La autorización de publicación comprende el formato original de la obra y todos los demás que se requiera, para su publicación en el repositorio. Igualmente, la autorización permite a la institución el cambio de soporte de la obra con fines de preservación (impreso, electrónico, digital, Internet, intranet, o cualquier otro formato conocido o por conocer). - La autorización es gratuita y se renuncia a recibir cualquier remuneración por los usos de la obra, de acuerdo con la licencia establecida en esta autorización. - Al firmar esta autorización, se manifiesta que la obra es original y no existe en ella ninguna violación a los derechos de autor de terceros. En caso de que el trabajo haya sido financiado por terceros, el o los autores asumen la responsabilidad del cumplimiento de los acuerdos establecidos sobre los derechos patrimoniales de la obra. - Frente a cualquier reclamación por terceros, el o los autores serán los responsables. En ningún caso la responsabilidad será asumida por la Fundación Universidad de América. - Con la autorización, la Universidad puede difundir la obra en índices, buscadores y otros sistemas de información que favorezcan su visibilidad. | es_CO |
| Aparece en las colecciones: | Trabajos de grado - Gerencia de Talento Humano | |
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