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  1. Lumieres - Repositorio institucional Universidad de América
  2. Economía
  3. Especialización en Gerencia de Talento Humano
  4. Trabajos de grado - Gerencia de Talento Humano
Please use this identifier to cite or link to this item: https://hdl.handle.net/20.500.11839/7889
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dc.contributor.advisorVilla Camacho, María Eugenia-
dc.contributor.authorPáez Monsalve, Diego Ricardo-
dc.date.accessioned2020-04-20T23:46:06Z-
dc.date.available2020-04-20T23:46:06Z-
dc.date.issued2020-02-14-
dc.identifier.citationAPA 7th - Páez Monsalve, D. R. (2020) Los factores de productividad que determinan la felicidad laboral [Monografía, Fundación Universidad de América] Repositorio Institucional Lumieres. https://hdl.handle.net/20.500.11839/7889-
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.11839/7889-
dc.descriptionThis degree work presents the reader with a deeper analysis of each of the factors that intervene positively or negatively with regard to job happiness and how it directly or indirectly influences the performance of workers and their effects on the goals group. In addition, a look is given to the way in which the productive factors are related to the happiness or complacency in which the employees who suffer their work activities, as each of these variables are related to each other and how they can affect the methods and productive results of an entire organization.spa
dc.description.abstractEste trabajo de grado presenta al lector un análisis más profundo sobre cada uno de los factores que intervienen de manera positiva o negativa con respecto a la felicidad laboral y cómo influye de manera directa o indirecta en el rendimiento de los trabajadores y sus efectos en las metas grupales. Además, se da una mirada a la forma en que los factores productivos se relacionan con la felicidad o complacencia en que los empleados desarrollan sus actividades laborales, como cada una de estas variables están relacionadas entre sí y como pueden afectar los métodos y resultados productivos de toda una organización.spa
dc.language.isoesspa
dc.publisherFundación Universidad de Américaspa
dc.rightsAtribución – No comercial – Compartir igualspa
dc.subjectFactores de productividadspa
dc.subjectFelicidad laboralspa
dc.subjectProductivity factorsspa
dc.subjectLabor happinessspa
dc.subjectTesis y disertaciones académicasspa
dc.titleLos factores de productividad que determinan la felicidad laboralspa
dc.title.alternativeProductivity factors that determine work happinessspa
dc.typebachelorThesisspa
dc.rights.licenseYo (nosotros) en calidad de titular(es) de la obra, autorizo (autorizamos) al Sistema de Bibliotecas de la Fundación Universidad América para que incluya una copia, indexe y divulgue en el Repositorio Digital Institucional – Lumieres, la obra mencionada con el fin de facilitar los procesos de visibilidad e impacto de la misma, conforme a los derechos patrimoniales que me(nos) corresponde(n) y que incluyen: la reproducción, comunicación pública, distribución al público, transformación, en conformidad con la normatividad vigente sobre derechos de autor y derechos conexos (Ley 23 de 1982, Ley 44 de 1993, Decisión Andina 351 de 1993, entre otras). Al respecto como Autor(es) manifestamos conocer que: - La autorización es de carácter no exclusiva y limitada, esto implica que la licencia tiene una vigencia, que no es perpetua y que el autor puede publicar o difundir su obra en cualquier otro medio, así como llevar a cabo cualquier tipo de acción sobre el documento. - La autorización tendrá una vigencia de cinco años a partir del momento de la inclusión de la obra en el repositorio, prorrogable indefinidamente por el tiempo de duración de los derechos patrimoniales del autor y podrá darse por terminada una vez el autor lo manifieste por escrito a la institución, con la salvedad de que la obra es difundida globalmente y cosechada por diferentes buscadores y/o repositorios en Internet, lo que no garantiza que la obra pueda ser retirada de manera inmediata de otros sistemas de información en los que se haya indexado, diferentes al Repositorio Digital Institucional – Lumieres de la Fundación Universidad América. - La autorización de publicación comprende el formato original de la obra y todos los demás que se requiera, para su publicación en el repositorio. Igualmente, la autorización permite a la institución el cambio de soporte de la obra con fines de preservación (impreso, electrónico, digital, Internet, intranet, o cualquier otro formato conocido o por conocer). - La autorización es gratuita y se renuncia a recibir cualquier remuneración por los usos de la obra, de acuerdo con la licencia establecida en esta autorización. - Al firmar esta autorización, se manifiesta que la obra es original y no existe en ella ninguna violación a los derechos de autor de terceros. En caso de que el trabajo haya sido financiado por terceros, el o los autores asumen la responsabilidad del cumplimiento de los acuerdos establecidos sobre los derechos patrimoniales de la obra. - Frente a cualquier reclamación por terceros, el o los autores serán los responsables. En ningún caso la responsabilidad será asumida por la Fundación Universidad de América. - Con la autorización, la Universidad puede difundir la obra en índices, buscadores y otros sistemas de información que favorezcan su visibilidad.es_CO
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