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  1. Lumieres - Repositorio institucional Universidad de América
  2. Economía
  3. Especialización en Gerencia de Talento Humano
  4. Trabajos de grado - Gerencia de Talento Humano
Please use this identifier to cite or link to this item: https://hdl.handle.net/20.500.11839/7267
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dc.contributor.advisorVilla Camacho, María Eugenia-
dc.contributor.authorRomero Sepúlveda, Camilo Ándres-
dc.date.accessioned2019-04-05T17:28:48Z-
dc.date.available2019-04-05T17:28:48Z-
dc.date.issued2019-02-11-
dc.identifier.citationAPA 6th - Romero Sepúlveda, C. Á. (2019) Técnicas de retención de personal (Monografía). Fundación Universidad de América. Retrieved from http://hdl.handle.net/20.500.11839/7267-
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.11839/7267-
dc.descriptionThe objective of the present investigation is to do a bibliographic review of the theme personal retention since the first author talk about this theme until the present days. When we have clearer this theme and more information, we proceed to see and analyze this theme in the organization Autopista 140, comparing the retention they have established with the biggest organization and doing recommendations, so they can improve de personal retention and being a better organization with the best human capital.es_CO
dc.description.abstractLa investigación presente tiene como objetivo hacer una revisión bibliográfica sobre el tema de la retención de talento humano desde que se empezó a hablar del tema hasta la actualidad. Al tener más información sobre el tema entraremos a ver y analizar las técnicas usadas en la empresa Autopista 140 y compararlas a su vez con las que utilizan otras empresas más grandes a nivel nacional con el fin de dar una recomendación a la empresa Autopista 140 de qué hacer para evitar al máximo la rotación de su personales_CO
dc.language.isoeses_CO
dc.publisherFundación Universidad de Américaes_CO
dc.rightsAtribución – No comerciales_CO
dc.subjectClima laborales_CO
dc.subjectRetención de personales_CO
dc.subjectTalento humanoes_CO
dc.subjectHuman talentes_CO
dc.subjectPersonal retentiones_CO
dc.subjectWorking environmentes_CO
dc.subjectTesis y disertaciones académicases_CO
dc.titleTécnicas de retención de personales_CO
dc.title.alternativePersonal retentiones_CO
dc.typebachelorThesises_CO
dc.rights.licenseYo (nosotros) en calidad de titular(es) de la obra, autorizo (autorizamos) al Sistema de Bibliotecas de la Fundación Universidad América para que incluya una copia, indexe y divulgue en el Repositorio Digital Institucional – Lumieres, la obra mencionada con el fin de facilitar los procesos de visibilidad e impacto de la misma, conforme a los derechos patrimoniales que me(nos) corresponde(n) y que incluyen: la reproducción, comunicación pública, distribución al público, transformación, en conformidad con la normatividad vigente sobre derechos de autor y derechos conexos (Ley 23 de 1982, Ley 44 de 1993, Decisión Andina 351 de 1993, entre otras). Al respecto como Autor(es) manifestamos conocer que: - La autorización es de carácter no exclusiva y limitada, esto implica que la licencia tiene una vigencia, que no es perpetua y que el autor puede publicar o difundir su obra en cualquier otro medio, así como llevar a cabo cualquier tipo de acción sobre el documento. - La autorización tendrá una vigencia de cinco años a partir del momento de la inclusión de la obra en el repositorio, prorrogable indefinidamente por el tiempo de duración de los derechos patrimoniales del autor y podrá darse por terminada una vez el autor lo manifieste por escrito a la institución, con la salvedad de que la obra es difundida globalmente y cosechada por diferentes buscadores y/o repositorios en Internet, lo que no garantiza que la obra pueda ser retirada de manera inmediata de otros sistemas de información en los que se haya indexado, diferentes al Repositorio Digital Institucional – Lumieres de la Fundación Universidad América. - La autorización de publicación comprende el formato original de la obra y todos los demás que se requiera, para su publicación en el repositorio. Igualmente, la autorización permite a la institución el cambio de soporte de la obra con fines de preservación (impreso, electrónico, digital, Internet, intranet, o cualquier otro formato conocido o por conocer). - La autorización es gratuita y se renuncia a recibir cualquier remuneración por los usos de la obra, de acuerdo con la licencia establecida en esta autorización. - Al firmar esta autorización, se manifiesta que la obra es original y no existe en ella ninguna violación a los derechos de autor de terceros. En caso de que el trabajo haya sido financiado por terceros, el o los autores asumen la responsabilidad del cumplimiento de los acuerdos establecidos sobre los derechos patrimoniales de la obra. - Frente a cualquier reclamación por terceros, el o los autores serán los responsables. En ningún caso la responsabilidad será asumida por la Fundación Universidad de América. - Con la autorización, la Universidad puede difundir la obra en índices, buscadores y otros sistemas de información que favorezcan su visibilidad.es_CO
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