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Fecha de publicaciónTítuloAutor(es)
2020-09-22Relación entre el bienestar laboral y la felicidad de los empleados en empresas colombianasVilla Camacho, María Eugenia; Quintana chamorro, Dayanheidy
2020-11-03La gestión humana como agente de mitigación de los efectos de la liquidación de empresas públicas del sector saludVilla Camacho, María Eugenia; Mendoza Mancilla, Yudy Emilsen
2020-09-14El neuromanagement como herramienta gerencial que fortalece la inteligencia emocionalVilla Camacho, María Eugenia; Muñoz Mora, Karen Mayerly
2020-08-14La gestión por competencias para la evaluación del desempeño laboral. Caso: microempresaVilla Camacho, María Eugenia; Díaz Reyes, Jaime Orlando
2020-10-26La retención de personas en el ministerio de las tic y el ausentismo laboralVilla Camacho, María Eugenia; Lozano Tovar, Yarledy
2020-10-06La gestión del talento humano como base para la efectividad de los procesos de producciónVilla Camacho, María Eugenia; Riaño Rodríguez, Jully
2021-08-17Inequidad y precariedad laboral de la mujer en la inserción al mercado laboral en empresas del sector privado en ColombiaEspinel Suárez, Ana María; Delgado Plata, Zabrina; Galindo Pulgarín, Diana Patricia; Tafur Sarmiento, Marcela
2021-08-17Tipos de liderazgo en la gestión del talento humano bajo el marco de la cuarta revolución industrialEspinel Suárez, Ana María; Melo, Adriana Patricia; Hernández Ramírez, Gloria Angélica
2021-08-19La inteligencia emocional como competencia estratégica de los líderes en la gestión con teletrabajadoresEspinel Suárez, Ana María; Lima, Luisa Fernanda; Moreno Martínez, Jorge Eduardo
2021-08-19Evolución del concepto de competencias laborales y su aporte al proceso de selecciónEspinel Suárez, Ana María; Nieto Muriel, Diana Marcela