¿Cuáles son las nuevas competencias blandas que las empresas de América Latina deben desarrollar en sus colaboradores para responder a la nueva realidad causada por la pandemia del Covid-19?
Date
2021-10-26
Authors
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Publisher
Fundación Universidad de América
Abstract
El presente documento tiene como propósito realizar una recopilación de las Competencias Blandas en América Latina desde el año 2010 hasta el año 2021 y asimismo conocer un nuevo modelo de formación conocido como “Reskilling” que surge en la pandemia del Covid-19 como una alternativa o necesidad para las empresas debido a los cambios drásticos en sus modelos de negocio, en la modalidad de trabajo ya sea teletrabajo o home office, el cambio o sustitución de puestos de trabajo y en algunos casos el cambio de funciones en el mismo puesto de trabajo, sumado esto el uso necesario de herramientas tecnológicas como medio para desarrollarse.
Description
The purpose of this document is to compile a compilation of Soft Skills in Latin America from 2010 to 2021 and also to learn about a new training model known as “Reskilling” that arises in the Covid-19 pandemic as an alternative or Necessity for companies due to drastic changes in their business models, in the work modality whether teleworking or home office, the change or substitution of jobs and in some cases the change of functions in the same job, added to this the necessary use of technological tools as a means to develop.
Keywords
Competencias Blandas, Covid-19, Reskilling, Soft Skills, Covid-19, Reskilling, Tesis y disertaciones académicas
Citation
APA 7th - Pérez Santana, M. P. (2021) ¿Cuáles son las nuevas competencias blandas que las empresas de América Latina deben desarrollar en sus colaboradores para responder a la nueva realidad causada por la pandemia del Covid-19? [Trabajo de grado, Fundación Universidad de América] Repositorio Institucional Lumieres. https://hdl.handle.net/20.500.11839/8729