Gestión humana y cultura organizacional en el sector salud en bogotá 2016-2017
Date
2017-10-04
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Publisher
Ediciones Universidad de América
Abstract
En los últimos años Bogotá ha tenido un aumento significativo de su población, por ello se han creado diversas entidades prestadoras de servicios de salud para satisfacer la demanda de servicios del Sistema Nacional de Salud (SNS); sin embargo, la falta de organización, la corrupción administrativa y la gerencia inadecuada, principalmente, generan diferentes problemas para la prestación del servicio. Este artículo se orienta al estudio de la cultura organizacional y gestión humana del sector de la salud en Bogotá, por medio de un análisis cuantitativo y cualitativo realizado a través de encuestas virtuales a la población de la ciudad.
Description
In the last years Bogota has had a great increase in his population, and because of it there have been created diverse entities of services of health to satisfy the demand of services of the National System of Health (SNS), but for motives of lack of organization, corruption in the administration and for an inadequate management principally, we could have demonstrated that they present different problems for the service. By everything previous the article is orientated to the study of the culture organizational and human management that is had in the sector of the health in Bogota; by means of a quantitative and qualitative analysis realized across virtual surveys to the population of the city
Keywords
Cultura organizacional, Gestión humana, Sistema de salud, Organizational culture, Human management, Health system
Citation
APA 6th - Castillo García, A. P., Ramírez Marín, P. A. y Sandoval Betancour, G. A. (2017) Gestión humana y cultura organizacional en el sector salud en bogotá 2016-2017. Semilleros: Formación Investigativa. 3(1), 153-161 Retrieved from http://hdl.handle.net/20.500.11839/6449