Análisis de la influencia de la cultura organizacional en el clima laboral de una entidad del sector salud del Distrito Capital
Date
2025-10-08
Authors
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Director
Research teaching director
Non-research teaching director
External teaching director
Publisher
Fundación Universidad de América
Abstract
El estudio analiza la relación entre cultura organizacional y clima laboral en una entidad pública del sector salud en Bogotá, Colombia. La investigación aborda cómo las tensiones inherentes al perfil cultural de la entidad impactan el bienestar de los empleados y, consecuentemente, la capacidad organizacional. Se utilizó un enfoque cuantitativo, no experimental, de tipo transversal y con un alcance descriptivo-correlacional. El análisis se basó en datos secundarios recolectados por el Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital (DASCD) en los años 2022 y 2023. Se aplicó el coeficiente de Spearman para identificar las relaciones entre las dimensiones culturales y los factores del clima laboral, en una muestra segmentada de servidores públicos y contratistas, interpretando los hallazgos bajo el Modelo de Demandas y Recursos Laborales.
Description
This study analyzes the relationship between organizational culture and work environment in a public health entity in Bogotá, Colombia. The research addresses how the tensions inherent in the entity's cultural profile impact employee well-being and, consequently, organizational capacity. A quantitative, non-experimental, cross-sectional approach with a descriptive-correlational scope was used. The analysis was based on secondary data collected by the District Civil Service Administrative Department (DASCD) in 2022 and 2023. The Spearman coefficient was applied to identify the relationships between cultural dimensions and work environment factors in a segmented sample of public servants and contractors, interpreting the findings using the Labor Demands and Resources Model.
Keywords
Bienestar del empleado, Clima laboral, Cultura organizacional, Employee well-being, Work environment, Organizational culture, Tesis y disertaciones académicas
Citation
APA 7th -Corena González, K. M. (2025) Análisis de la influencia de la cultura organizacional en el clima laboral de una entidad del sector salud del Distrito Capital. [Tesis de Maestría, Fundación Universidad de América] Repositorio Institucional Lumieres. https://hdl.handle.net/20.500.11839/10171