Desarrollo de equipos de alto rendimiento en la gerencia del talento humano
Date
2018-08-10
Authors
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Publisher
Fundación Universidad de América
Abstract
Implementando todo el conocimiento para generar equipos de alto rendimiento en nuestras empresas, veremos los beneficios a corto plazo como: alto desempeño, mayor productividad y mejor ambiente laboral; produciendo así mayor inversión en el sector que se maneje.Como característica principal de estos equipos vemos como un líder es el que permite llevar a cabo todas las estrategias previas para desarrollar equipos de alto rendimiento, sin olvidar que este líder tiene que tener cualidades innatas para poder liderar y encaminar a su equipo al éxito
Description
Implementing all the knowledge to make high performance groups inside the companies, we will see the benefits in a short time lapse like: high performance,increment in the productivity and a better work environment, making more investment in the business sector. The principal characteristic of this teams we can see that the leader is who makes the strategies possibles to develop the high performance groups, without forget the leader must have personal qualities to get the success.
Keywords
Desempeño, Equipos de alto rendimiento, Estrategias, Strategies, Performance, Tesis y disertaciones académicas
Citation
APA 6th - Romero Duque, Á. A. (2018) Desarrollo de equipos de alto rendimiento en la gerencia del talento humano (Monografía). Fundación Universidad de América. Retrieved from http://hdl.handle.net/20.500.11839/6883