Tipos de liderazgo en la gestión del talento humano bajo el marco de la cuarta revolución industrial
Date
2021-08-17
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Director
Research teaching director
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Publisher
Fundación Universidad de América
Abstract
Nos encontramos en un mundo cambiante y donde las industrias crecen rápidamente; adicional a esto, en una sociedad con diferentes generaciones con ideas cada día más innovadoras, cambiantes y estratégicas. El desafío para las organizaciones es encontrar líderes y no jefes, personas con la capacidad de movilizar a sus equipos para el logro de los objetivos y crecimiento de las mismas. Desde la antigüedad, el mundo empresarial ha tenido diferentes tipos de mando, tiempo atrás llamados jefaturas hoy liderazgo, que han ido cambiando los mercados, las industrias y han permitido la evolución del ser humano.
Description
We are in a changing world and where industries are growing rapidly; additional to this, in a society with different generations with ideas that are more innovative, changing and strategic every day. The challenge for organizations is to find leaders and not bosses, people with the ability to mobilize their teams to achieve their objectives and grow. Since ancient times, the business world has had different types of command, long ago called headquarters today leadership, which have been changing markets, industries and have allowed the evolution of the human being.
Keywords
Cambio y equilibrio, Inteligencia artificial, Liderazgo, Change and balance, Artificial intelligence, Leadership, Tesis y disertaciones académicas
Citation
APA 7th - Melo, A. P. y Hernández Ramírez, G. A. (2021) Tipos de liderazgo en la gestión del talento humano bajo el marco de la cuarta revolución industrial. [Trabajo de grado, Fundación Universidad de América] Repositorio Institucional Lumieres. https://hdl.handle.net/20.500.11839/8720