Relación entre el nivel de individualismo y la comunicación horizontal en las organizaciones bogotanas internacionalizadas

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Date

2018-08-14

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Research teaching director

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Publisher

Fundación Universidad de América

Abstract

Se busca estudiar la toma de decisiones en el ambiente organizacional que es un factor relevante en los procesos de internacionalización, negociación y cumplimiento de una meta en una compañía. La hipótesis propuesta se probará de tal manera que se pueda evaluar la incidencia de los valores culturales colombianos en los SDMP de las organizaciones internacionalizadas. Por otro lado la investigación será soportada mediante análisis estadísticos utilizando el programa SPSS para el análisis de los resultados. Los resultados probaron que el individualismo tiene un impacto positivo en la comunicación horizontal de las compañías Bogotanas internacionalizadas. Lo anterior puede ocurrir debido a que Colombia y para el caso de estudio Bogotá son lugares con bajo índice de individualismo.

Description

The aim is to study the decision making in the organizational environment that is a relevant factor in the processes of internationalization, negotiation and fulfillment of a goal in a company. The proposed hypothesis will be tested in such a way that the impact of Colombian cultural values on the SDMPs of international organizations can be evaluated. On the other hand, the research will be supported by statistical analysis using the SPSS program for the analysis of the results. The results proved that individualism has a positive impact on the horizontal communication of internationalized Bogota companies. The above can occur because Colombia and in the case of Bogota study are places with low individualism index.

Keywords

Ambiente organizacional, Comunicación horizontal, Ventajas competitivas, Competitive advantages, Lateral communication, Organizational environment, Tesis y disertaciones académicas

Citation

APA 6th - Diaz Paredes, M. R. (2018) Relación entre el nivel de individualismo y la comunicación horizontal en las organizaciones bogotanas internacionalizadas (Monografía). Fundación Universidad de América. Retrieved from http://hdl.handle.net/20.500.11839/6938