La influencia del liderazgo en el desarrollo de las competencias laborales
Date
2019-02-11
Authors
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Publisher
Fundación Universidad de América
Abstract
La presente investigación aborda el papel fundamental del líder para gestionar eficazmente el desarrollo de las competencias personales con el fin de obtener un buen desarrollo económico, ético-social y emocional. Formando inicialmente una cultura compartida en valores y a su vez incentivando niveles de competencia, empatía y, sobre todo, desarrollando un conocimiento apropiado para moldear al personal y obtener una organización exitosa.
Description
This research addresses the fundamental role of the leader in effectively managing the development of personal competencies in order to achieve good economic, ethical-social and emotional development. Initially forming a culture shared in values and in turn encouraging levels of competence, empathy and, above all, developing an appropriate knowledge to shape the staff and obtain a successful organization.
Keywords
Competencia, Criterios de desempeño, Liderazgo, Competence, Leadership, Performance criteria, Tesis y disertaciones académicas
Citation
APA 6th - Ortiz Tovar, M. J. (2019) La influencia del liderazgo en el desarrollo de las competencias laborales(Monografía). Fundación Universidad de América. Retrieved from http://hdl.handle.net/20.500.11839/7263