Las estrategias en la gestión del talento humano para el fortalecimiento de las competencias laborales
Date
2020-10-29
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Director
Research teaching director
Non-research teaching director
External teaching director
Publisher
Fundación Universidad de América
Abstract
En este trabajo se pretende determinar cómo se aplican los principios y metodologías que permiten la formación y certificación basadas en competencias laborales, siendo un factor importante y facilitador en las empresas para poder ser competitivas. Así mismo demostrar cómo al aplicar estrategias erróneamente para desarrollar las competencias laborales en los funcionarios no garantiza el objetivo de comprometer a los colaboradores a realizar sus funciones, existen factores importantes como la experiencia, la experticia y el desarrollo de su carrera profesional y/o de sus actividades diarias es el siendo la propia persona que participa activamente y lo fundamental mostrando interés de su formación.
Description
This work aims to determine how the principles and methodologies that allow training and certification based on labor competencies are applied, being an important and facilitating factor in companies in order to be competitive. Likewise, demonstrating how by applying strategies erroneously to develop the labor competencies in the officials’ does not guarantee the objective of committing the collaborators to carry out their functions, there are important factors such as experience, expertise and the development of their professional career and / or her daily activities is being the person herself who actively participates and the fundamental thing showing interest in her training.
Keywords
Competencias laborales, Estrategias en el talento humano, Experiencia profesional, Work skills, Strategies in human talent, professional experience, Tesis y disertaciones académicas
Citation
APA 7th - Rojas Jaramillo, D. M. (2020) Las estrategias en la gestión del talento humano para el fortalecimiento de las competencias laborales. [Trabajo de grado, Fundación Universidad de América] Repositorio Institucional Lumieres. https://hdl.handle.net/20.500.11839/8393